社員旅行はパワハラにあたる？

質問

社員旅行を強制するのは会社からのパワハラ？

「旅行行くのなら彼氏と行きたい。勝手に社内旅行費とかを給料から天引きするな。金返せ。」

「行きたくもない所に金を出して行きたくない。北陸新幹線が出来ようが富山県みたいなゴミみたいな県に行きたくないし、世界遺産登録されようが富士山とか登りたくもないし、見たくもない。」

「社員同士の親睦とかどうでもいい。むしろ金も貰わず一緒の空間にいたくない。」

こういうので会社を訴えた人達が最近報道されたけど、社員旅行ってパワハラだと思う？

勝手に給料から天引きされて、旅行代金として積み立てて、上司や同僚と気を遣いながら興味のない所に行く。休めば積み立て金は返金されない

こう言うのが社員旅行の一般的なパターンだけどこれだと完全にパワハラだよね？

私は社員旅行はパワハラだと思うから、この訴えが認められて、それが判例になって早く日本の会社から社員旅行が無くなって欲しい

社員旅行はパワハラに該当すると思いますか？

低学歴がよく言う「嫌なら辞めろ。」っていう回答は書いてくんなよ。

回答No.1

kuzuhan · ベストアンサー

パワハラかどうかですが微妙なラインです。

「社員旅行」というものが、業務として認められている（出勤になる）のであれば社員旅行自体には参加しなければならなくなります。ただし、このケースだと社員旅行自体は仕事の一環という扱いになるので、旅行代金は会社持ちになります。
一般的な旅行「も」するということであれば、代金の一部を負担することも必要かもしれませんが、使用者側が一方的に積立金を設定したり、行き先を決定して参加を義務付けるには会社の業務（休日にかかれば休日出勤命令や割増賃金も必要）としての命令が必要になります。

「社員旅行」が任意で参加するもの、すなわち旅行代金は個人で負担するものであれば、車内行事の一環であっても参加するかしないかは自由です。
社員旅行積立金として、給与から天引きする行為も任意になるため、勝手に会社が天引きできませんし、天引きされていたとしても旅行不参加となった場合はこれを返還しなければいけません。（名目は積みたて・・・つまり、旅行参加代金をプールしているだけなので、会社に納めているわけではない）
社員旅行に自費（積立金を含める）で強制的に参加させる行為はパワハラ（上司から強制された）か、モラハラ（環境が強制させたか）という違いはありますが、ハラスメント行為にあたるだろうと考えることもできます。

嫌ならやめろというのは、職場環境的に強制させられている場合は断れば会社に居辛くなるでしょうからというのも含めていると思われます。
会社全体が「自費で社員旅行をするもの。参加は絶対」みたいな考えであれば、そこから外れてしまう考えの人はその場は乗り切っても、ずっとその職場で働けるかどうか、ということです。

回答No.3

96megabrown

社員旅行はパワハラじゃないけど、行きたくないという人に行くことを強要したら
パワハラです。

回答No.2

noname#251548

「社員旅行」そのものはパラワラではなく
「強制する」という部分がパラワラなのではないでしょうか。