特別支援学校の臨時採用

質問

どのカテゴリで投稿すればよいのか分からなかったので、場違いだったら申し訳ありません。
特別支援学校で短期間(最長１年弱)働きたいと思っています。

そこで質問なのですが、臨時採用となると、正社員のように朝から晩まで週５というようになってしまうのでしょうか？
シフト制や、週○日だけ、といった採用のされ方はありますか？

それとも、ボランティアをしていた方がよいのでしょうか？

回答No.1

DarkMoon

処遇については分かりませんが、

ボランティアをしていた方が良いのか、
特別支援学校に臨時で採用された方がよいのか
迷っている理由がいまいち分かりません。

差し支えなければ、動機を教えて頂けませんか。

補足

通年採用している会社に内定をいただき、来年春から入社することになりました。
社会人になるまでにやり残したことがないようにとの配慮で、かねてからやりたかった塾講師をやろうと思っているのですが、教職課程で魅力を感じた特別支援学校で短期間でもいいから働いてみたいと思うようにもなりました。知人に、ならば臨採の登録をしたらどうかと言われ、興味を持ちました。

たとえば、シフト制などがある場合、塾講師との掛け持ちも可能だろうか。朝から晩までで週５だけれど、１，２か月といった短期間が可能なら、塾講師と期間をずらして働くことが可能だろうか。短期間採用がないのなら、ボランティアでたまに入るというやりかたが可能だろうか。

などと、考えています。
説明不足でした。よろしくお願いします。