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臨時職員の暇すぎる日々と困惑
- 4月から市役所の臨時職員として働いている私。しかし、臨時職員とは思っていた以上に暇な日々を送っています。転職活動中のため、一時的な仕事として採用されたが、やることがなく苦痛を感じている。
- 他の臨時職員は決まった仕事がある中、私には全く仕事がない。男性であることも影響しているのかもしれない。上司や同僚は暇だと言っても、実際のところ何もすることがないのは辛い。
- 正社員の転職が決まったら即退職したいが、途中での退職は可能なのか疑問もある。日々の暇な時間をどうやって過ごせばいいのか悩んでいる。
- hideand
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質問者が選んだベストアンサー
大抵の臨時採用は１年雇用が多いので、半年契約と言うことは、緊急雇用対策の為の臨時採用ですかね？ その場合ならですが、既に過剰採用だけど、雇用対策として自治体が積極的に対策しているという表面上のアピールの為に雇った人員で、特に仕事の手は足りてる状態の部署に配属されたのかと。緊急雇用対策でも、一定の専任業務を決めて採用している自治体もあるようですが…。 臨時採用でも、基本的には仕事は割り振られますし、例えば公営の福祉施設ならば同等に働きます(夜勤、ローテーションもほぼ同じという意味です)。また、男性、女性に差があるならば、公にはしませんが合う方を選んで採用されるでしょう。 民間でバリバリ働かれていた方は、通常の臨時採用で働かれると、暇だと思う方もいらっしゃるようですね。 退職の件は可能です。 ただ臨時採用とは言え、きちんとされた方がよいと思います。私の場合はローテーション勤務でしたが、以前一緒に働いていた方が今週いっぱいで辞めたいと申し出、しわ寄せを受けた経験があります。雇用する側も正規が決まったという人を引き留める権利もないですし、辞める側からすれば後のことなんて関係ないでしょうが、だから臨時はと評価が下がるのだと私は思っています。まあそれも関係ないし、という方は電話１本で手続きは郵送で、とドロンしますが。 あまりに苦痛なら、辞めて就活優先で数受けられる方がよいかもしれませんよ。実際に友人が、生活費が足りず臨時をしていて、正規が決まったのですが、会社側に即日勤務を言われ、猶予がなくそれなら別の方に…となってしまいました。まあどんぐりの背比べで、自分でなくても良かったのだろうとは言っていましたし、まれなケースですが、今の人が溢れている雇用情勢なら無くはないのかな。 継続して働かれるなら、つなぎだと割りきるのが１番ですよ。
補足
アドバイスありがとうございます。昨年、緊急雇用で面接を受けたのですが、その際は、落選し、先月、役所から電話がありました。面接を受けたのですが、緊急雇用ではないようです。ただ、暇の度合いがすさまじいもので、何もすることがない。状態が毎日続いています。暇だから楽じゃん。と言われる方もいますが、暇すぎてやばいです。少し考えたいと思います。