異動の理由について、こんなこというのは変ですか？

質問

父親がいつやめさせられるか分からない状態で、金銭的に厳しいという理由で異動は認められるでしょうか？
父親がやめさせられそうという理由で異動を頼もうか迷っています。
私は家賃手当て含めて１６万円の給料をいただいてますが、金銭的余裕がありません。
もし、自宅から通えた場合、家賃代がいらず、また、地域手当も支給されます。
そのため、月５、６万円ほど貯金が増えます。
ただ、こういった理由では、４月からの勤務地を変えてもらうことは一般的に難しいでしょうか？
父親のリストラは確定的なものではありませんが・・・・

回答No.1

goo-run-run- · ベストアンサー

全然、おかしくないと思います。

親の介護のため、実家の近くが良い、とか、子供の学校のためとか、
健康上の理由で田舎の方が良い、とかそれぞれ事情がありますから。

ただ、会社の都合もあるので希望が通るかどうかは別な問題になりますが。

回答No.3

chichinarabe

説明が薄い為、すべてを把握出来ませんが

■推測できること
あなたは実家から離れた場所に住んでいる
今の職場は実家からでは通えない
実家の通勤圏に職場の支店、もしくは出張所等がある
あなたの仕事内容は、移動しても遂行できる

■わからないこと
あなたは自分の収入を増やすために実家に戻りたいのか
父親の収入がなくなる為、同居し家計を助けたいのか
どちらでしょうか

■勝手な推測ですが
あなたは、自身の収入が低いため、実家から通い家賃を浮かせたい
もしくは、今の職場に不満である
その為、父のリストラを理由に移動出来ればと考えている

移動について、職場の事業形態や規模と実家から通えるその営業所等の受け入れ状況によると思いますよ
会社によっての規定やらがあるので、なんとも言えませんが、

父のことがどうであれ、移動を望むなら、もっと別の方法で移動したほうが簡単だと思います。

例）
「家族が大病を患いその看病をしなくてはならないので、実家の近くに移動をお願いしたいのですが？」
心情的に訴えるなら、「かなわない場合は、辞めて親の面倒を見る覚悟です」と付け加える
あなたが、職場で信頼され、期待され、上司に認められている存在なら、きっと上司が本社や人事部に
掛けあって下さるはずです

嘘はよくないですが、どの道、嘘をつくなら、目的を達成しましょう

回答No.2

umamimi

あなたにどうしても会社にい続けて欲しいとか、
会社に余裕があって社員の要求に応えたいとか
あなたに特別の理由があって応じたいとか
でもない限り、
そのような会社に何のメリットもない申出にはまず応じないのが普通です。
株主とかいて目に止まれば理由説明もできずそっちの立場が危うくなりますし。

＞父親のリストラは確定的なものではありませんが
つまりまだ辞めてないのに
＞金銭的に厳しい
というのも理由としてもおかしいでしょ。

とどのつまり「収入が減りそうだから、私の給料が増えるようにしてちょうだい」っていう要望ですよそれ。

まぁダメもとで言うだけやってみたらどうですか。