異動について

質問

現在、夫のDVで別居をし、離婚調停待ちです。
小学生の子供と２人で暮らしています。警察にも相談していて、住所の閲覧制限もしています。
別居の１年半前に義両親の介護が理由で現在の県に転居したのですが、私は２時半の通勤をし、早朝出勤、遅い帰宅をしていました。最初は協力的だった夫がだんだんに変わっていき、暴言や暴力もするようになり、子供への影響も考えて別居に踏み切りました。
また、DVやモラハラ、長距離通勤のストレスで体調も悪く、産業医面談を受けましたが、産業医の意見書には「プライベートな件でのストレスあり。可能であれば異動を検討してください」とありました。
この事を上司にも話し、現在の勤務地は夫に知られているので待ち伏せが怖いことや、登校時も帰宅時も一人で過ごす子供が心配な事もあるし、警察にも、「できれば異動を」と言われているので、新年度から自宅に近い勤務地に異動させてほしいと頼みましたが異動は叶いませんでした。
なお、交通費は現在年間百万円ほどかかっていて会社負担です。異動が叶えば年間五万円です。
交通費を見ても私の異動が会社の不利益になるとは思えません。
勤務先はくるみんもえるぼしも取得していて、女性の働きやすさを公言しています。
異動できない理由はただ、空きがないから、だとのことでした。
会社に対して私ができることはないのでしょうか。仕事は楽しく辞めたくありませんし、夫からは一切の援助もないので辞められません。

回答No.1

ruitarou

転勤をされている理由は
①通勤に時間がかかる。
②夫の待ち伏せが怖い
③子供が１人で過ごす時間が長い
以上でよろしいでしょうか？

①と③は引っ越しをすれば解決するように見えます。

＞交通費を見ても私の異動が会社の不利益になるとは思えません。

中小企業を経営していますので経営側の視点で見ますと、この考え方は間違いです。
交通費などは微々たるものです。
会社から見て転勤にはもっとずっと大きなコストがかかります。

＞異動できない理由はただ、空きがないから

貴方が移動することになればほかの人が不本意であっても押し出されて転勤することになります。
会社は、あなたが移動することのメリットとデメリットを比較してデメリットの方が大きいと判断したようです。

　貴方の視点は自分本位で一方的なように見えます。
「自分は被害者なのだから社会からほかの人を押しのけてでも保護されるべきだ」

＞会社に対して私ができることはないのでしょうか。仕事は楽しく辞めたくありませんし、夫からは一切の援助もないので辞められません。

会社に対してあなたがすべきことは仕事で成果を出して貢献することかと思います。
夫に対しては「婚姻費用の請求」をすべきかと思います。