新しい会社での諸手続き

質問

中途採用採用で内定を頂きましたが、入社するまでの間に離婚をしました。扶養解除の手続きは、現職でおこなっております。
離婚したことを新しい会社の方には、早めに連絡しないと保険証などの手続きに支障が来すのでしょうか？
また、入社するまでの間に再婚をしたら、離婚をしたことや再婚をしたことは知られないのでしょうか？住民票の提出はございますが戸籍謄本の提出はございません。

回答No.3

ndkob2011

毎月の給与の源泉税控除にも影響する。独身者は税金が一番盤高い。
早めに申請するのが、従業員としての常識である。提出すべき必要書類は就業規則などで会社が定めている。
また、あなた本人に事故があった場合、第一に連絡する人が変更となることにも留意すべきである。
これを社会常識という。

回答No.2

afdmar

早めに連絡をするのが吉だ。

手続きへの支障は特にないだろう。むしろ、今までに提出した書類の内容や面接等で説明した内容と現状とが相違する場合に、虚偽の説明をされたなどとあらぬ疑いをかけられるほうを気にしてはどうだろうか。

入社までに再婚した場合にも、相違する部分があるかどうかで考えればいいと思うぜ。相違する部分がなければ、この場合には特に知らせなくても問題はないだろう。ただ、事後で提出する書類との相違にも気を配っておくのがいいとは思う。

回答No.1

doctorelevens

苗字が変わったら履歴書や社会保険加入履歴と整合性が取れないので、離婚や再婚はわかっちゃいますね。
夫婦別姓で結婚していた（そして再婚も別姓でする）んですか？