派遣社員の退職

質問

現在派遣社員として就業中です。
３月末まで契約しています。

就活を早めに始めようと思い、Ａ社を受けたところ書類選考に合格し、二次面接に進む事ができました。

仮にＡ社に合格できれば、入社予定日が２月１６日です。

まだ受けていませんが気になる求人
Ｂ社…こちらは入社予定日記載なし
Ｃ社…入社予定日２月１日
もあります。

可能性にかけて現在の派遣会社との契約を１月末までにしたいと早めに申し出た方がいいですよね？
ちなみに現在の派遣の仕事は後任や引き継ぎは一切ありません。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

決まってから交渉すれば良いのではないでしょうか。
いずれにしても契約期間内の終了になってしまうのですから・・・

また、A社の採用が決まるのはいつなのでしょうか。
途中で辞めるにしても、引継ぎがないとはいえ、1ヶ月くらいは派遣先に残るつもりで行動することが理想です。
また、二次面接があるということは、正社員だと思いますので、受けている企業にも、「在職中のため、入社日はできるだけ御社の希望に合わせますが、派遣先とも相談のうえ、決定させてください。」と言ったほうが、不利には感じますが、印象は良いそうです。
「引き継ぎなんていいから、とにかく入りたい！」よりも「きちんと引き継ぎします」という意思が見えたほうがいいのだそうです。
引き継ぎは実際無いそうなので「派遣会社の規定で、2週間前には終了を申し出なくてはなりませんので、採用決定から2週間ほど入社までにお時間をいただく可能性があります」くらいは言ったほうがいいかと思います。

回答No.3

松延 英樹（@maznobu）

自分も kobalt さんを支持します。

二次面接に受かる自信が100%なら良いですが、
侮れませんよ、二次面接。

大体、契約期間途中で無理を通して辞めるなんて、
社会人としてあるまじき行為だと思います。

その次、もしアナタがA社を辞めるときはA社は同じようにされるって思うでしょ？
そんな人、たとえ受かってもA社にとって嬉しくないと思うな。

回答No.1

yahhon

３月末までの契約を、１月末で解約したい説明を、如何しますか？申し込まれた時点で、契約解除となるでしょう。どちらにしても無責任極まる行為ですから、熟慮されることです。

補足

無責任なのは承知です。
派遣会社には
・次の仕事が決まりそう
・そこがダメでも就活したい
と伝えるつもりです。