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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:肉体関係をお断わりしたら、突然クビに…)

私がクビになった理由とは?転職先でのトラブルについて相談

このQ&Aのポイント
  • 転職先での突然のクビについて相談です。社長から体の関係を迫られたことを拒んだため、クビになったと感じています。しかし、その理由は社長によって否定されています。
  • 私は転職先で働き始めた直後、社長から体の関係を迫られました。しかし、私はこれを拒み、明るく対応しました。その後も社長からの誘いを断り続けました。しかし、なぜかクビにされることになってしまいました。
  • 私は転職してきた会社で一生懸命働いてきましたが、突然クビを言い渡されました。その理由はバックヤードの作業やタバコの件など、些細なことでした。これは社長が私に対して何かしらの意図をもっているのではないかと感じています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • afdmar
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回答No.3

いわれなき悪評を立てられたくねぇことが第一なんだよな。それなら、その大馬鹿野郎の社長に先手を打って釘を刺しておくのがいい。 例えば、試用期間で辞めてもらったということは他の人に言っていいこと。その理由については、社風に合わなかったとだけなら他の人に言って構わないこと。それ以上の理由を他の人に言った場合には、それが事実であるかどうかに関わらず、迫ってきたことを周囲に触れて回るつもりであること。そう釘を刺すんだ。 そうすっと、「社風に合わなかった」で口を閉ざす社長の姿を見て、聞いた人はこいつ何か弱みがあるんだなと感づくからな。俺なら「社風」という表現のみ使うよう強調するところだ。いいですか、社風に合わなかったとだけなら言って構いません。他の一切の表現は認めません。そんな具合にな。あなたの知らないところで「あいつは会社に合わなかった」などと言われたら、聞いた人があなたを会社勤め不適格のようだととらえてしまうおそれがあるからな。 お前も俺が迫ったことを言って回るななどと切り返されたら、社長の態度次第ですとでも答えておけばいい。まともにYesNoを答える必要はないぜ。その上で周囲にどう説明するのかはあなた次第だが、俺なら匂わす程度に抑えて言っちまう。「言わない約束になってるから言わないけど、次の被害者を出したくないのよね……。」といった具合によ。以上、釈迦に説法だったら悪ぃな。 念のためだが、弁護士への相談は、あなたが一番予防しておきたいことに対して無力だ。まして外部の労働組合に加入でもしたら、あちこちであることないこと言われて逆効果だ。あなたなら十分に分かってることだとは思うがな。

noname#174221
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 法的に対処する事も考えつつ、また別では誰かに同調して頂き、進撃に親身になって頂きたかった気持ちも大きかったようです。 afdmar様の文章を拝見して、凄く心強く思い、何とか消化していくことが出来ました。 本当にありがとうございました。 どうすればより後悔しないのかを考え行動する事が出来ましたので、綺麗さっぱり忘れることは出来ませんが直後より少しづつ消化できているかもしれまぜん。 感謝致します。

その他の回答 (2)

  • neKo_deux
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回答No.2

差し当たり出来る事として、採用の経緯から勤務時間の記録、トラブルの状況などの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 以降、必要ならばICレコーダーなども使用してください。 そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。 通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Employment_and_Work/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) や、 セクハラ110番~セクハラ・パワハラに関する対策・ご相談~ http://110sekuhara.com/ など。 そういう状況ですと、復職、継続勤務ってのはあり得ませんので、会社都合での退職、解雇予告手当て、セクハラの慰謝料込みでの解決金の支払いなんかが落とし所になると思います。

noname#174221
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 色々と詳しく教えて下さったので、混乱していましたが選択肢を自分の中で据えることが出来ました。 感謝致します。 ありがとうございました。

  • meitoku
  • ベストアンサー率22% (2258/10048)
回答No.1

月曜日に労働基準監督署へ相談をしてください。 法テラス http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/ 0570-078374

noname#174221
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 添付URLを参考にさせて頂きました。 ありがとうございました。