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私がクビにされそうになった理由と解雇条件
- 私は５年間正社員として働いてきた会社で、突然社長から倒産の話をされました。理由は震災の影響で業績が悪化し、自己破産するということでした。
- しかし、親族から出資を受ける約束をしたため、会社は存続できると言われ、私は解雇されることになりました。退職金の話も撤回され、雇用保険もないため、私は困っています。
- 役員に親やおばあちゃんの名目で給与を支払っており、架空社員として奥さんにもお金を渡していました。退職金の支払いや雇用保険の遡及支払いは可能か、助けてほしいと思っています。
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＞会社への解雇撤回は正直もう考えていません。 不当解雇で解雇撤回を求めているという状況の方が、保障される 金額が大きいと思って書きました。実際に戻ってどうにかなることはないのは前提として、 自主的な退社ではないと証明できる書類がある方がいいです。 そこらへんも全部、労働基準監督局の方が教えてくれます（*^_^*） 必要書類のひな型はビジネス文書からダウンロードできます。 ハンコ勝手に押すのはまずいので、がんばって下さいね。 気がついたらまた回答しますね。
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- pine00
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先ず、労働局に相談することをお勧めします。 労働局は、労働基準監督署と連携していますから、ここでマークされれば、経営者は逃げるわけにはゆきません。 今は、不当解雇が日常的にあり、専用の相談員が相談にのってくれるはずです。 窓口は、ネットで調べるか、ハローワークでも教えてくれるはず。 注意点：会社を辞める前に相談してください。 社長から、君はわが社に必要ないと言われ、「そんな会社、私のほうから辞めさせていただきます」と言ってしまった後労働局に相談したら、もう辞めてしまった会社への請求はとても難しいとのことです。 （本人が今の会社に魅力が無くなって、自分から辞めたように取り扱われる） 辞めることが決まったら、取れるものは取るに徹することです。
- ka28mi
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お一人で対処するのは困難だと思います。 多少、お金がかかる可能性がありますが、組合または弁護士の力を借りるべきです。質問者さまは会社にとっては表ざたにしたくないこともご存じなわけですから、その意味では組合の方がいいのかもしれません。 とりあえず、ご相談可能と思われる場所を挙げておきます。平和な解決になればいいですね。 ひとりでも入れる組合 http://www.nakama-union.org/ http://shinjuku-union.org/ 弁護士 http://horitu-sodan.com/work/work146 http://www.futokaiko.jp/ http://www.futoukaiko.com/
お礼
早速のアドバイス本当にありがとうございます。 掲題のHPを早速参考にさせて頂きます。 会社の表ざたに出来ない事情は、結構たくさんありますね。 ２人の会社とはいえ、2010年の売上は１億を超えていたのですが…、財務体系は、訳の分からない人件費や役員報酬が多かったですし、愛人などへの経費なども結構ありましたね。私がやろうと思えば、社長の家庭や今の会社を崩壊させるのは簡単なんですけどね…、それをあえて止めなかった私の責任は免責出来ないと思ってますし、ある意味では同罪なんだと今は思っています。 平和な解決が出来ればと思います。出来れば円満におさめたかったのですが場合によれば様々な方法を探ってみます。本当にありがとうございました。
- erumo5
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私も過去に一度、会社を突然解雇になり非常に嫌な思いをしました。 お気持ちお察しします。 まず、そのような解雇（役員を親やおばあちゃんの名目でそれぞれ月１５万～２０万(もちろん業務実績は無い)、奥さんを架空社員として月々５万を支払っています。）は、有り得ないです。解雇しないように、またはその人選をきちんと行う義務が会社にはあるので、その努力をしていないにも程があります。証拠さえあれば、十分解雇を取り消しにできます。 労働基準監督局には行かれましたか？ もらっておかないと後から困るような書類などについて、そちらからアドバイスをもらえるので心強いですよ。 また、県民センターなどで決まった曜日に弁護士の方が、無料で相談に乗ってくれます。 今後、不当解雇として訴える・解雇を阻止するために弁護士に相談するのは有効です。 テープレコードで録音などをすると、裁判では有効ではないのですが、何もないよりは何かの役に 経つと思うので、やってみて下さい。 社長は悪びれていない事などからも、社長が不利になるような行動を取らないと 安心しきっていると思うのですが、必要書類のハンコを貰うにも、社長が油断している時がいいです。 退職金や、雇用保険の事は分からないので質問に答えられなくてすみません・・・。
お礼
素早い回答本当にありがとうございます。少し…気が楽になりました。 会社への解雇撤回は正直もう考えていません。転職活動をすでに始めており、新しい就職を目指しています。ただ、私が最後まで「都合の良い、いい人」で終わらされるのが残念でならない…のですよね。 労働基準局やハローワークなどには早速、行ってきます。アドバイスありがとうございます。 現在の会社の業務は８割ほど私が受け持ち、得意先や顧客に関しては独自のパイプでやってきた為、社長としてはそれを委譲して、私の人件費をなくせば会社は存続できると考えているのだと思いますが、通常業務すらロクに行ってこなかった社長が私を切って会社を経営できるとは思いません。（今になって通常業務のやり方を聞いてくる始末ですから…） だから会社の存続は、遅かれ早かれ無いのだと考えています。 ただ、円満に退社が出来ればと思ったのを、裏切られると対決を考えざる得ないですね。
補足
因みになんですが、ここ最近で業績が悪化したので直近の資料は正確には入手できないのですが、半年前以前までのは私も見れます。役員報酬や経費をコピーしようと思います。 会社の実印は、私も管理しているの勝手におせちゃえるのですが…あまり不法なことはやらない方がいいですよね。何にせよ少し行動してみます。進展があれば報告します。
お礼
皆様の回答を励みに転職活動を行い、ようやく転職先を確定させる事が出来ました。本当にありがとうございました。 １月より晴れて新しい会社に出社となります。 今までの会社は、家族にも元同僚にも反対されても押し切って続けてきた会社でした。良い取引先や応援して貰える人にたくさん出会えもしました。そんな会社を「クビになった、悔しい」と誰にも打ち明けられず、ネガティブな…社長の悪口や暗い復讐心をぶちまける事ができず、おしえてgooでのこの質問で、思いの丈を正直に思いっきり発露できた事で本当に本当に心が軽くなりました。回答者の皆さんは私の人生の転機を支えてくれた恩人です。本当にありがとうございます。 その後の経過の報告ですが、就職活動が予想外に上手く進んだ事(２～３週で内々定が１社、最終面接が４社ありました)で、社長サイドから11月中の退職(クビ)を迫られました。 曰く「これから一人で営業するには、キャッシュが多いほど助かる、君が早く転職できそうで助かったよ、１２月からは来なくても大丈夫だよね？」という事でした。 「退職金は出せないが、１１月中に退社するのなら１２月分の給与の分、具体的には５～１０万を上乗せするから」と言われました。一応、転職活動の合間も出社を続け粗利はもちろん自分の給与以上と１２月の利益確保はやっていたのですが…、私と社長の２人の会社で去り際でさえこれほどの埋められない意識のズレがあったという事は逆に清々しくさえあり、１２月の給与は満額もらいたい。そして１２月は出社はもうしないという条件で退社しました。 皆さんのアドバイスを色々と守れず申し訳ないのですが、今はこれで良かったと思います。 因みに転職は、同業界内で拾ってくれるというありがたい話もあったのですが、今まで取引してもらって会社も存続するのに同業に留まるのは違うと思い、全くの異業種への転職となります。幸い、大きな財閥企業でお世話になる事となりました。一からの再出発で大変な事は多いはずですが、今まで応援してくれた人達に恥ずかしく無いよう頑張っていきます。 皆さん本当にありがとうございました。