ベストアンサー 仕訳で迷ってます 2012/12/08 14:18 今回会社で役員のみが保険（生命保険）に入りました。社員全員ではないですが福利厚生費での計上は可能かどうか教えてください。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー asgas ベストアンサー率38% (114/300) 2012/12/08 23:32 回答No.2 生保の種類と受取人次第だ。 養老で受取人が会社なら保険積立金だ。定期で会社なら保険料が一般的だが、多額でなけりゃ福利厚生費でも構やしねぇ。 受取人が本人や家族なら役員報酬だ。どうしてもってのなら福利厚生費に計上するのは構わねぇが、どのみち税務上は役員給与で計算しなきゃならねぇ。面倒だぜ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) sadami10 ベストアンサー率23% (354/1536) 2012/12/08 17:15 回答No.1 不可能です。 質問者 お礼 2012/12/08 19:47 有難うございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 仕訳について 自営業で社員が個人的に スポーツジム(フィットネスクラブ）に通っていますが 福利厚生費用として計上できるでしょうか？ この場合仕訳は福利厚生で良いのでしょうか？ 慰労会費用の仕訳について 新会社で初めて大きな仕事ができたということで、社員全員参加で慰労会(飲食)を行い、全額会社経費としました。 費用合計は4人で28,000円(@7,000円)でした。 全員参加ということで「福利厚生費」として支出しました。 この場合、(1)科目は「福利厚生費」でよいか、(2)損金算入できるものか、(3)実は交際費に該当し、課税対象になる支出ではないのか、(4)もし一人あたり4,000円であれば、同じく「福利厚生費」のままでよいのか、という点を確認しておきたいのです。 その他、気にしておくことがあれば合わせて教えていただきたいのです。よろしくお願いします。 経理仕訳 教えて下さい。 社員に傷害保険をかけており先日ある社員が病気入院をして 保険会社より見舞金が振り込まれました。 単純に借方に普通預金、貸方に保険料でよいのでしょうか？ そして見舞金は全額社員に渡しますので 借方に福利厚生費、貸方に普通預金で大丈夫ですか？ 宜しくお願い致します。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 中小企業は保険会社に対してどのような必要性 生命保険なんですが、小規模の企業って何を考慮して保険会社とつきあうべきなんでしょうか？ 年金、節税、福利厚生、その人の所得控除など。 企業年金はやはり社内で何かしないといけないのでしょうか？ 従業員の福利厚生など考えたりして。 経営者、役員など死亡や病気に備えてなどいろんな保険を売り込みに来るのですが。 もしくはあまり付き合う必要がないのでしょうか？ いろんな商品があってわかりません。 小規模法人の福利厚生費について 小さい会社を経営しております。 以前は５名程度の従業員がおり、社員旅行や忘年会などを福利厚生費として計上しておりました。 現在は規模を縮小し夫婦二人だけとなってしまったのですが、この場合、社員旅行や忘年会などを福利厚生費として計上することが可能でしょうか？ また、その他、福利厚生費として計上できるようなものはありますでしょうか？ 【仕訳】旅行に行かなかった社員へのお土産 先日会社の研修旅行に行ってきました。 その際に体調不良等を理由に旅行をキャンセルした社員達に 1人1個ずつお土産を買ってきたんですが(1人1200円×3) これって単純に福利厚生費に入れて大丈夫なんでしょうか？ 福利厚生費は社員全体の福利(今回の旅行費とか飲食代とか)に使うってイメージがあって 個別にプレゼントするお土産をその中に入れてもいいのかな、って 気になってしまいまして^^; よろしくお願いします。 役員賞与の支給に際する給与・会計処理について 通常は役員報酬のみ毎月定額で支給をしている役員についてお尋ねします。 今回役員が、1ヶ月ほど入院をしたので会社でかけている保険から保険金を受け取りました。 金額が30万だったので、10万を見舞金として福利厚生で処理をし残りの20万を役員賞与として 支給することになったのですが、この場合どのような処理をしたらいいでしょうか。 (1)20万は賞与計算として給与ソフトで計算してよろしいですか？ その際は所得税だけでなく健康保険関係も控除は必要でしょうか？ 社員だったら賞与支払届を提出しますが、役員も何か届ける必要はありますか？ (2)会計処理としては、販売管理費用の中で通常の役員報酬と別に役員賞与で計上して よろしいでしょうか？ 以上よろしくお願いします。 福利厚生費になりますか？ お世話になります。 会社で商品の納品がひと段落ついたということで、食事会をすることになりました。 これまで忘年会や花見など割り勘してきていましたが今回は会社が出そうとういうことになりました。 福利厚生費の条件で ・慰労会、二次会等の飲食も当初から開催が予定されていて、全員参加の場合は福利厚生費とすることができます。 とあったのですが常勤の従業員は全員参加で、開催は今月頭（第3四半期の頭）くらいに決めていました。 今回の場合は、「全員参加と当初から開催が予定されていて」というのがひっかかるのですが福利厚生費で計上できますか。 それとも交際費になるのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。 仕訳教えて下さい！ 仕訳教えて下さい！ 薬屋に薬を注文。薬を持って来た際、社員Ａは、薬屋に現金で、薬代3,200円（税込） を支払いました。その後、社員Ａの会社は、Ａの口座に、Ａが立て替えていた薬代3,200円を、 会社の当座から支払い致しました。（その時の仕訳は以下） 福利厚生費 3,200 当座預金 3,200 仮払消費税 152 福利厚生費 152 ※会社ルールにより、仮払消費税の科目を使用 ところが後日、一部商品が間違えていたことが分かり、社員Ａは間違分900円を 薬局から現金で返金、受領予定。既にＡは立替分の薬代3,200円は会社から受領済み なので、返金があった間違分900円を会社に返却しました場合、 その時の仕訳はどうなるのでしょうか？ 以下のような仕訳になるのでしょうか？？ 現金 900 福利厚生費 900 福利厚生費 42 仮払消費税 42 単純に貸借逆仕訳しただけでいいのでしょうか？ 薬局から近日中には返金していただけるのですが、未収入金勘定を 使用される場合もあるのでしょうか？ 事務手数料の消費税について 生命保険料を団体扱いで給与天引しています。 その際、生命保険会社から事務手数料と消費税が支払われます。 この事務手数料は、課税売上（科目は雑収入になると思います）、消費税は仮受消費税で計上すべきだと思うのですが、会社の経理に確認したところ、事務手数料は、社員のサークルのような会に振込み、消費税は、福利厚生費の戻りとして計上しているとの回答を得ました。 回答の意味があまりよくわからないので、質問するのも申し訳ないのですが、正しい処理を教えていただければ幸いです。 福利厚生は役員もカウントしてよいのですか？ こんにちは。 実は、新入社員の歓迎会に、福利厚生費をいくらか会社から出すことになったのですが、一人頭、3000円の福利厚生費を出すとした場合、役員も頭数で数えていいのでしょうか。ちなみに、10人の会社で、内、役員が一人です。カウントしてよいのなら、3000円×10人で30000円の福利厚生費が、その歓迎会で使えるということになるのですが。。どうなのですか？？ パートさんの福利厚生 社員数名の小さな同族極零細会社ですが、いくつかの 福利厚生制度を設けています。スポーツジム会費 補助、自社商品購入時の社員割引などです。 今回、業務拡大に伴いパートさんを数名増員します。 この場合、パートさんには福利厚生制度をフルに 活用できるようにするのが一般的でしょうか。 制限を設けることが多いのでしょうか。 一部の福利厚生における経費としての計上には 「全社員に適用されること」が条件とされている と思いますが、これらはパートさんも含まれるの でしょうか。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム ＪＡの年金共済を福利厚生費としても問題ないですか。 個人で4年ほど掛け金を払っていたのですが 60歳以下の社員全員分(2人)を福利厚生費として経費計上したいのですが 一般的にOKでしょうか。掛け金は年20万ぐらいです。 会社は有限会社で約30年たちました。 だめな時は どうするのが最良な方法でしょうか。 保険の仕訳で 健康保険料 27,2000 厚生年金保険料 492,740 児童手当拠出金 3,124 合計 767,864 の仕訳で、答えが 預り金（健康保険料） 136,000 法廷福利費 136,000 預り金（厚生年金） 246,369 法廷福利費 246,371 法廷福利費 3,124 普通預金 767,864 とあるのですが、児童手当拠出金の仕訳の法廷福利費 3,124はわかるのですが、上の残りの仕訳でなぜ、そのような仕訳と金額になるのでしょうか。 みなさん、雇用保険の仕訳どうしています？ 当社では、月々の給与や、賞与の雇用保険料を預り金で処理し、期末に法定福利費に振替しているようです。 （引継ぎがなかったので、前任者がしていたように仕訳しています） 以前の会社では、毎月、直接、法定福利費で計上していました。 最終的に、法定福利費に振替るのなら、初めから、法定福利費に計上して良いんじゃと思うのですが・・・ 何か預り金に、しないといけない理由があるのでしょうか？ また、皆さんは、どんな仕訳をされていますか？ 仕訳を教えてください 飲食店の材料を使ってまかない食を従業員に提供して（無料）いる場合決算時に福利厚生費として計上しないといけないのでしょうか？ 経営者が店で飲食したものは家事消費分として売上にあげると聞いています。 労働保険料の仕訳 教えてください。 今まで、労働保険料を支払い時に 法廷福利費／普通預金 給与日に 給与／法定福利費（雇用保険） としていましたが、 月次決算をする方向へとなっているため、 概算の労働保険料を、12ヶ月で割って毎月経費を計上したいと思っています。それにあたり、 支払日 前払費用（労働保険料）／普通預金 給与 給与／前払費用（労働保険料） 月末 法定福利費／前払費用（労働保険料） で、計上すると、12ヶ月で労働保険料を割って計上する意味がないような。。。 ただ、給与日には、個人負担分なので法廷福利費では計上したくありません。 上記の仕訳でも間違えではないのですか？ なるべく、勘定科目は多く使いたくないので、なにか、よいアドバイスがありましたら、お願いします。 役員の経費について ひとり役員の会社を設立した者です。 社員も無く１人で仕事をしていますが、取締である私に福利厚生費は認められるのでしょうか。特に残業食事代や慰安旅行について知りたいと思っています。 「役員には福利厚生は認められないから役員報酬をたくさん払う」ということを何かで聞いたことがあるのですがいかがでしょうか。 また、残業手当の支給はできるのでしょうか。 もし役員報酬以外は認められないということですと毎月の収入により役員報酬を毎月変えなければなりません。こんなことはルールに反しているように思うのですが、かまわないのでしょうか。 以上、よろしくお願いいたします。 社宅に関する仕訳・科目は? すごく気になっています。 宜しくお願いいたします。 社宅に関する仕訳処理で・・・ 従業員から天引きしている分について (1)支払家賃に入れてしまう方法 (2)雑収入に計上する方法 どちらが実務でよく使うのでしょうか。 また、会社負担分については・・・ (1)福利厚生費とする (2)支払家賃とする どちらがよく使うのでしょうか。 会社が無断で、生命保険に加入・・・・・ この保険って、合法でしょうか？ ＊会社が、本人の知らない間に、署名、捺印、告知をし契約した生命保険。 （被保険者本人の書く押す無し！） 本人が契約で、本人が被保険者、本人が受け取り人、支払いは会社。 契約者の住所を別の場所にし、本人には証書も通知も届かない・・・・・ （保険金の請求もできないし、されたこともわからない。） 社員全員加入で、福利厚生とする。 合法とは思えませんが、 この保険の、会社側、本人側のメリット、デメリットは何でしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他（職種） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
有難うございました。