バイト、辞めたいのですが…

質問

バイトを始めて二週間になります。
でも、バイト辞めたいです。
理由は、職場の雰囲気や職場の人と合わないからです。
ストレスが溜まって仕方がない…

雇用契約書は、昨日貰ったのですが、署名しておらず、ハンコも押しておらず提出しておりません。
雇用期間も定まっていません。

退職の場合は三ヶ月以上前に届け出ることになっているんですが、これから三ヶ月も続ける気にもなりません。早く辞めたいです。

契約書に同意承諾していなくても、この規定は適用されるのでしょうか⁇

即日に辞めるのは無理なのかもしれませんが、民法627条1項(当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から二週間を経過することによって終了する。)は、適用はされないのでしょうか⁇

給料は銀行振込なんですが口座も提出してません。この場合の給料はどうなるのでしょうか?
よろしくお願いします。

回答No.3

40871 · ベストアンサー

内部規定や事務手続が、いい加減な会社のようですね。

きっちり考えれば、法上の取扱いは、

１）雇用契約について
雇用契約書に署名押印していなくても、アルバイトの雇用契約それ自体は、
口頭で同意した時点で、雇用契約は有効となります。

この雇用契約で、雇用の期間を定めなかった場合は、民法627条が適用されます。

そして、会社の就業規則等に「退職の場合は三ヶ月以上前に届け出ること」
と規定があっても、この規定は民法に抵触する規定のため、
雇用契約に同意しているかしていないにかかわらず、無効です。
もちろん、契約書に署名押印しているかしていないかも関係ありません。
よって、退職する場合は、退職の意思表示をした日から２週間経てば、出勤の義務がなくなります。
したがって、退職の意思を届け出る日は、実際に退職したい日から逆算して、申し出てください。

もっとも一番注意したほうがいいと思うのは、退職を伝えた後、給与が払われなくなることですね。
いい加減そうな会社なので。

現実問題としては、銀行振込でも手渡しでも構いませんので、給与の支払いを受けたことを
確認することは必須と思います。
確認した後、退職の届け出をし、実際の退職日は質問者様と会社の当事者間で決めればよいでしょう。

「明日で辞めます」などでも、双方が合意していれば特に問題はありません。

もっと言えば、「退職は三ヶ月前までに」等と規定している会社では、
民法627条の二週間の規定を知らないことも多々あります。
この場合は、退職日について揉めることも十分に考えられます。
そうなったら、退職の届出をしてから二週間経ったら出勤しないことにして、退職すれば良いですね。
後味の悪い退職方法ですが、仕方がありませんし、不毛な交渉をする必要もないと思います。

お礼

回答ありがとうございます
回答者様がおっしゃるように給料が一番心配です
そこは辞める時に店長に聞いてみます

回答No.2

rikimatu

まあ、普通に言って2週間～1ヶ月前に辞めますというのがふつうです。
それと、銀行口座を言ってないなら仮に辞めたとしたら、
良心的なら今すぐ口座を教えてくださいと言うと思います。
普通に、給料を取りに来いと言われると思います。

ブラックならすぐに辞めた奴に払う気はないと言われます。

お礼

回答ありがとうございます
いい加減なんでブラックかもしれないです…
すぐに辞める自分が悪いんでしょうが、働いた分は給料ほしいですね

回答No.1

noname#164631

別にバカ正直に三ヶ月も前に届け出る奴もいませんよ
要は、相手が了承さえすれば良いのです。

辞めたい、やる気の無い人を使っても、雇用主だって安心して任せておけません。
何か手抜きするかも知れないし、辞めるの前提で仕事もおろそかになるでしょう。
雇用主としては、出来れば欠員を生じさせたくないので次の人が見つかるまで遺留したいでしょうが、
あなたの気持ちと都合次第でしょう。

退職の意思と、日付を話し合いましょう。
今週末いっぱいとか、ご自由に。

お礼

回答ありがとうございます
辞めたいと申し出て店長と相談します