アルバイトをやめようと思うのですが。

質問

大学生、男です。やや長文ですがよろしくお願いいたします。

今カフェでアルバイトをしているのですが、とある理由でやめようと思います。私は法律の知識に疎いので皆様の知識を借りたいと思い質問しました。

民法６２７条では「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」とあるのですが、私は契約の際に１年間働くと契約して、今まで３年間近く働いてきました。

この場合、雇用の期間を定めたのですが、その期間を過ぎたので、民法どおり雇用は２週間前に解約の申し入れをすれば２週間経過するとやめられるのでしょうか？

それとも雇用の期間を定めたのでまた別の法が適用されるのでしょうか？

ちなみに働き始めて１年経ったときに契約の更新はしていません。

またもう一つ質問があります。
雇用は解約の申し入れをすれば２週間後に終了するとあるのですが、私は９月分のシフトを入れてしまいました。この場合でも２週間後に終了するのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.3

87miyabi · ベストアンサー

法的には２週間後に辞められます・・・が、
早めに言った方が良いと思います。

法はあくまで争いになったときのものです。
何か深い事情があるならばきちんと説明して
辞めた方が、後腐れなくて良いと思います。

シフトを入れた後、急にやめられて困るのは明らかですので。
自分が店長だったらどう思うか、も考えてみてください。

回答No.2

gtsp

契約更新の印鑑を押していないのなら２週間（私の記憶では２０日）でやめる事が出来ると思います。
シフトが入っていてもやめれると思いますが月末まで働いていたほうが後々楽ですよ。（履歴書作成時に）

回答No.1

bigroad1

アルバイトなんてやめるって言えばすぐ辞められます。
一般的には２週間～１ヶ月前に言う方が迷惑かかりません。
シフトも入れる前に言った方がよかったですね。

社会経験少ないようですので指摘しますと、気にするべきは法律ではなく、そのお店（会社）の実情です。