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管理職の病欠について
- 頚椎ヘルニアで病欠中の管理職について、仕事への影響や不安について相談です。
- 追突事故により頚椎ヘルニアを発症し、１ヶ月間の自宅安静加療が必要ですが、管理職としての立場上、仕事への影響が心配です。
- 手術まで２ヶ月待ちで不規則な状況が続くため、会社側や部下への裏切りのような気持ちと管理職としての責任に悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
小さいながらも会社をしている者です。 その立場からすると、質問者さんの会社の上司の方々と同じ見解ですね。 特に現在が会社にとっての歴史的な繁忙期など特殊な事情がないのであれば、早めに治療して復帰するのが最も好ましいでしょう。 また、経営者の立場から管理職に期待していることの一つに、「後継者の育成」というのもあります。 一言で言えば、質問者さんに取って代わる人を育てて欲しいのです。 （先々、質問者さんが更に上位の職務をする場合の後継者です。） さらに会社側からすれば、ずるい話ですが質問者さんの病状が改善せずに退職などをされたとしても結局はその業務を誰かがしなくてはならないのです。だとすれば、仮に手術や治療で１，２ヶ月休むくらいは大したことではありません。 しかも幸いヘルニアであれば、入院中であっても、代行者が電話などで質問をしたり指示を仰ぐことは不可能ではないと思います。 早めに治療に専念して少しでも早く完治して復帰することを勧めます。
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- ponta1971
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>ここは思い切って診断した医師や産業医の指示に従い、また会社上層部の意向 （療養に集中せよ）に沿って休ませて頂こうか悩んでおります。 会社側がしっかり治すように言ってるのに、それに反してちょろちょろ出社しては具合を悪くして早退、病状の悪化を繰り返しているほうがよっぽど印象が悪く、迷惑なのではないでしょうか？ >あまり管理職の立場で欠勤している話は世間的にも例が少ないですから、自身でも 判断つけられない状況です。 世間的には病気などで長期欠勤するときに、わざわざ自分の役職を言わないだけでしょう。 一般的に、管理職の上の立場になればなるほど年齢も上がるわけですから、それだけ体調を崩して入院する人も多いはずです。 手術で長期欠勤してる管理職だっていくらでもいるでしょう。 もっと言ってしまえば、国を動かしているはずの政治家なんて、病気でも何でもなくても都合が悪くなったら入院するくらいです。
お礼
＞会社側がしっかり治すように言ってるのに、それに反してちょろちょろ出社しては具合を悪くして早退、病状の悪化を繰り返しているほうがよっぽど印象が悪く、迷惑なのではないでしょうか？ そのとおりかも知れません。目の覚める一言です。 業務で指示を出し、判断する立場の人間が自身のことで優柔不断で 判断できない情けなさあらためて理解できた次第です。 ありがとうございます。
- itou2618
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会社が休んでもいいと言ってくれているのですから、思い切って休みましょう。 あなたが休んでも会社が潰れることないですし、少しは業務に支障が出るでしょうが、すぐ代わりの人ができます。 会社にとって、あなたは人材、最近は人財ともいうが、しょせん材料ですから、代わりの材料（人）を仕込めばこと足ります。 治療に専念し、復帰したとき、たぶん周りに迷惑をかけたという負い目ができるでしょうが、そのぶん頑張ればいいことです。
お礼
そうなんですね。会社組織というのはすごいもので、一人や二人抜けた ところで、長期に渡る影響は無い。おっしゃるとおりと思います。 自分自身もあらためて冷静に理解しました。 ありがとうございます。
お礼
tsuyoshiさんからのご指導、自分自身の方向性が決まりました。 ありがとうございます。テレフォンエンジニアリングはまさに会社経営 方々にも言われてたことです。自分自身を磨く更に後進育成をするためにも 早く病気を治す事につとめたいと重います。 本当にありがとうございました。