休業の獲得方法

質問

６月に抑うつ状態ということで一ヶ月の療養休暇か必要という診断書を主治医にもらいましたが、上司に却下され、産業医からは組合や労働基準局に相談したら、職場にいられなくなるという脅しともとれるアドバイスをもらいました。
勤務を続けてはいますが病状は悪化し続けています。主治医曰く睡眠薬も坑鬱剤も結構な量をすでに飲んでいて、『薬にも限界が有るんだよ』とため息をつかれてしまいました。
療養休暇をとるためにはどんな病名がいいのでしょう？ ハッキリと鬱病と書いて貰った方がいいのでしょうか？ オリンパスのように会社と産業医が結託してリストラしている一流企業もあるので、鬱病と書いてもらうのを躊躇してしまいます。
私の会社は世間的には一流企業で、サラリーマン産業医が常駐しています。

回答No.1

obrigadissimo · ベストアンサー

微妙な問題なので弁護士さんと相談して
進めてください。
それがベストではないでしょうか。

その産業医の
脅しの言葉の録音があればいいのですが、
これからは、
いまは長時間の録音可能なＩＣレコーダーが
ありますので部屋に入る前から録音状態に
しておいて、シッカリ録音を録るようにしましょう。
（その産業医以外の人との話、
会社の人の話はすべて録音するようにしましょう。
レコーダーは２台ゲットしましょう。２台のうちの１台でも
メモリーカードに録音できる機種であれば、
長期保存が可能ですので便利です。１台だと
部屋に入る前から録音状態にしておくと編集しないと
録音データを利用しにくいですからね。
置き場所を工夫すれば
機密、陰口、噂話などを録音するケースにも活用できます）

レコーダーには速聴きできる機能のある機種がありますので
工夫して２倍速～４倍速で超聴き（＝速聴き＝速聴）すれば
脳の違った部分を刺激しますのでメンタルヘルスにも
効果がありそうです。

お望みの状況になれるといいですね。
祈ってます。

お礼

的確なアドバイスありがとうございます。
テープレコーダーとは思い付きませんでした。
早速買いにいきます