締切済み

退職理由は詳しく書くべき？

2012/07/20 04:53

一身上の都合ってよく書いてるの見るけど本当の事言った方がいいですかちなみに自分は転職は三回一回目は嫁さんが転勤で3000kmも離れてて通える範囲じゃなかったから辞めました。（給料は35万でした）二回目は会社が倒産しました。（最後の月は給料貰えず社長が夜逃げしました）三回目は仕事続けたかったけど嫁さんが体調悪くして仕事を辞めてしまって自分一人の稼ぎでは生活していけなくなったので退職。（三回目の職場はパートで給料も8万なので嫁さんが無職なら厳しい）退職理由がこんな感じですが落ちますか？

mibu5707
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履歴書・職務経歴書
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aiamaico
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2012/07/27 17:33 回答No.7

我が家も私がリストラにあい、収入が激減した際、主人が条件の良い仕事を探して転職しました。転職の回数はそれほど多くないですし、マイナスのイメージをプラスにして伝えることができれば、良いのでは？２回目これは『倒産の為、会社都合の退職』で問題ないと思います。３回目は、前向きな転職であることをアピールすると逆に好印象だと思います。『妻が体調を崩して退職を余儀なくされ、自分が家族を支えていきたいと強く思い自分のためにも新しい仕事に臨む決意をしたこと…』など自己PRとして正直に気持ちを書いてみてはいががでしょうか？１回目＞正直な理由としてはここがネックでしょうが、書類としては、『一身上の都合』にしておくといいかなと思います。面接で聞かれたら、素直に答えれば良いことです。家庭を大事にしている姿勢は、人間性のアピールでもありますよね。むしろ、共感してもらえない会社は、社員の家族のことなどは考えもしない会社な可能性があるということです。主人はその後、社員思いのアットホームな会社に転職できましたよ。ご家族がいらっしゃっての転職は何かとプレッシャーだと思いますが、がんばってください。

hkinntoki7
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2012/07/20 14:49 回答No.6

　履歴書ではなく、職務経歴書に書かれたらいかがでしょう。　ただ、他の回答者さんもアドバイスされていますけど１回目、３回目の理由で退職されたとしたら不採用の可能性が高いでしょうね。多くの採用担当者が４回目も奥様理由で退職するのだろうと考えるでしょう。

yosifuji20
ベストアンサー率43% (2675/6115)

2012/07/20 09:59 回答No.5

履歴書上は一身上の都合としておいて、面接で詳しい事情を言われたら良いと思います。ただ採用側としては、奥さんの事情をそこまで考慮してということは少々引っかかると思いますよ。給料は35万の仕事をやめるときに、その後のことはもう少し慎重に考えられなかったのかとか、三回目の職場は生活を考えればもっと努力して家族を養える程度の仕事を探すべきでなかったとかです。あなたにしてみればそうするしかなかったと言うことでしょうが、食っていくという一番大事な事の観点からはいささか気楽に感じます。こんな感じですが落ちますかと聞く前に、そのやむをえない事情を良く整理して、相手にどれほど納得してもらえるのかを考えたほうがよさそうですね。言い方としては、これまでの経過があまりにも予定外だったので、今後は真剣に安定して働く決意をしているということを強調したほうが良いと思いますが。

Epsilon03
ベストアンサー率24% (868/3495)

2012/07/20 09:44 回答No.4

退職願い（退職届）の場合は、「一身上の都合」となります。下記ＵＲＬはその参考となるサイトの一例です。 http://xn--w8j712nk1a649deiqhol.com/contents/05kakikata.htm 履歴書には退職理由を書く欄はありませんので必要ないでしょう。下記ＵＲＬはその参考になるサイトの一例です。 http://career.nikkei.co.jp/contents/rireki/