• 締切済み

面接のときに退職理由を聞かれたら

是非教えて欲しいのですが… 1回目は給料が2年目から減っていく会社で生活が困難になるので辞めて、2回目は自分に向いていなかったから数ヶ月で辞めました。どちらとも一身上の都合で…と履歴書に書いたのですが面接で聞かれたら給料が減ったから…とは言えないのでどう言えば良いか困っています。そのまま言ってもいいんじゃない?と言う意見もあったのですがハローワークではNGだと言われました。毎回これは聞かれるので悩んでいます。 良い答え方などありましたら是非教えて欲しいです。 また最後に質問ありますか?と聞かれて何も無い場合はどうしたら良いか教えて下さい!!

みんなの回答

  • aki43
  • ベストアンサー率19% (909/4729)
回答No.6

要は その会社が良いのか その会社の業務が良いのか だったり お金が良いのか  給料か 仕事か  ? どうしてもその会社に入社したいのなら なんやかんや思考するより 正直に で良いのでは

  • carots
  • ベストアンサー率0% (0/7)
回答No.5

万人が聞いて納得がいくやめた理由を考えてみては。 例えば、身内の面倒を見るため等。 そして、新しく面接を受ける会社で、どんなことができ、どのように貢献したいかが具体的に言えればいいのではないでしょうか。 次に選ぶ仕事は、2年目から増えていく給料がもらえますか? 自分に向いている業種ですか? それをクリアする会社であれば、あとは、自分がいかにその会社に必要な人材かをうまくアピールすればばっちりだと思いますよ!! 最後に質問あるか?と聞かれたら、 必ずや貴社において必要な存在になりますので、よろしくおねがいします!!とでも叫んでおけばいいじゃないですか?

  • eroero1919
  • ベストアンサー率27% (3007/11113)
回答No.4

私なら、ですが、最初の会社については「給与が余りに低くて生活が成り立たなかった」といいますね。私は腹黒いですから、「給与の遅配もあった」程度のウソはつくかもしれません。いくら以前勤めた会社に問合せるといっても「おたくは社員にどのくらい給料を払っていたんですか」とか「給料が遅れたことがあるってのは本当ですか」なんて失礼なことは聞きませんし、面接で「以前の会社の給与明細を見せてください」なんて聞くところもないでしょう。

  • aki43
  • ベストアンサー率19% (909/4729)
回答No.3

要は 退職理由を聞かれるのは 直ぐにやめられたら困るし人柄を見てる訳ですから  正直に話せば良いと思いますけどね 変に つくろっても直ぐに分ってしまうのでは ? ハローワークの意見も分らなくも無いですが 全部じゃなくても 言う所は正直でよいのでは と 思いますけど

noname#52467
noname#52467
回答No.2

確かに悩みますよね あくまでもし自分ならどう答えるかですが 向こうの質問の仕方で臨機応変に対処するしかありませんのでDONARUDO11 さんの心構えをあらかじめセットしておくことでしょうね 現実に会社を変えた事実は隠せないので、そこを突っ込まれたら 仕事内容が***であまりに単純なためもう少しがんばれる仕事に就こうと退職しましたが、今はやはりどんな仕事でも大切なんだと思い直して言います  ぐらいにいいますがどうかなぁ ***の部分はなにか創作してもかまわないでしょう これ以外はチャック。つまり第一印象である会社をすぐやめそうな人間を切り替えた「やる気の人」にすることです

  • Bronco7
  • ベストアンサー率29% (150/511)
回答No.1

>給料が2年目から減っていく このままだとよく分かりませんね、なぜ減るのか補足説明願えますか? 営業職などで、最初の1年目は固定 2年目から固定+歩合で成績が悪ければ歩合が減るなるようなケースでは 歩合減=成績が悪い なので減っていくのは貴方自身の問題と 解釈されかねません。 それを理由に離職では・・・採用側もうなずけません。 しかし、事業不振等による給与不払いなどによる生活維持困難や 雇用条件を勝手に変更された等の場合の離職なら 正直に伝えるべきだと思います(経験ありますから) 向いていなかったから数ヶ月で離職は期間と どう向いていなかったと自己分析されたのかによります。 向いていなかったと言われると 「では当社も向いていないんじゃないの?」 「何が向いていると考えていますか?」と言われたらどうでしょう? 面接官の希望する答えが出せなければ、その時点でNGワードです。 向いていないではなく、別な原因や理由があるはずです。 気に入らないから辞めましたといってるようなモノで すぐ辞める人だと認識されてしまいますよ。

DONARUDO11
質問者

補足

1回目のは縫製業で最初の2年はきちんと求人票どおりの給料だったのですが、3年目から縫った枚数で評価されて支払われるのですが入社してから職場の方にその事(給料を減る事)を聞き始めて知りました。努力すれば…と思ったのですが10年以上働いている方でベテランの方でも私と変わらない金額と言うことも教えてもらいました。ちなみにその方も手取り8万あるかないかくらいです。 2回目は、本当は辞めるつもりは無かったのですが会社のお金が合わなくなったり、なくなったりして、それが私が入社してからで疑いたくはないけどあなたしかいないんだよね…とか言われ、当然もめましたが結局そちらとは合わなかったという事で辞めて下さいと言われ自主退社と言うことになりました(涙) 説明悪くてすみません(T_T)

関連するQ&A