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退職後の収入について
- 退職後の収入に関する不正受給の心配とは？
- 派遣先との直接雇用による収入は退職後の収入に含まれるのか？
- ハローワークに直接雇用の収入を訂正するべきか？
- AYFtJNw4
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質問者が選んだベストアンサー
＞本日ハローワークへ失業保険の手続きに行ってきました ・7/18（水）にハローワークで失業給付の手続きですね ＞私は5/31まで派遣で働いており、契約満了後、引継ぎ不足であったため、派遣先に20日間程直接雇用（パート）として働いていました ・7/18現在はもう働いていないと言うことですね ＞今日のハローワークでは何を思ったのか、退職後（5/31）の収入はありません、と答えてしまい 私としては不正受給になるような気がして非常に心配なのですが、明日ハローワークに電話して訂正した方がいいのでしょうか？ ・特に問題はありません ・手続きをした日（7/18現在）に働いているかどうかが、問題になります・・失業中かどうかが重要なので （正確には待期期間中の7日間：失業中であることの確認期間・・手続き日を含めて7日間） ・気にせず、そのまま失業給付の支給を受けて下さい・・6月分に働いた給与が7月に支給になると思いますが それは、6月分の給与ですから、こちらも問題はありません：申告等は不要です
その他の回答 (3)
- koiyoshi
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問題ない行為と思えますが、ハローワークにありのまま相談した方が、質問者様もスッキリとした気持ちで就職活動が出来ると思いますので、ハローワークへ相談される事をお勧めします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなりすみません。 どうしても気になってしまったので、本日ハローワークに連絡し、明日用紙を変更していただける事になりました。 ありがとうございました。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
不正受給にはなりません。まだ受給始まってませんから、、 問題になるのは最初の7日間の待期期間です。7日間連続して無職の場合に初めて受給資格が発生します。従ってそのパートが終了した翌日から計算する事になります。 その後、会社都合か自己都合かで給付制限が付き、認定日を経て給付開始になります。 本日というのは7/18の事ですね。どうでもいいです。厳密に言えば先のパート終了日から計算が始まりますが、雇用保険へ加入していないので給付制限のかかる期間満了による退職にも該当しないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 翌日からの計算になるのですね。 該当しないという事で少し安心しました。 ありがとうございました。
こういうソーシャルなサイトですから、紋切り型の回答にならざるを得ないのですが、総務の方のご配慮もかんがみると、悩ましいということですよね。 世の中ながれにのるという選択肢もありえます。 。。。 ハローワークは労働省の管轄で、税務署や銀行との連携がなく、独自に受給者の給料などの収入の調査をしていません。いわゆる、チクる、がなければわからないということは、失業保険の説明を聞けばわかります。 とはいえ、結構きついおどしに近い表現でしたが。 判断はお任せになりますが、電話して申告さえすれば、不安はいっきに解消されるでしょう。 うしろめたさもなくなりますね。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 一度電話して申告してみたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなりすみません。 どうしても気になってしまったので、本日ハローワークに連絡し、明日用紙を変更していただける事になりました。 ご丁寧な回答を頂き、ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 上記2点に関してはおっしゃるとおりです。 申告は不要なのですね。 ただ1つ気になるのが、不正受給について、という書面に 直筆で「収入なし」と記載したことです。 当然署名もありますので、心配になりました。