失業保険受給中の即日解除と退職所得申告書について

質問

初めまして、現在、失業保険を受給中です。
ハローワークでは、受給期間中、短時間なら働いても問題ないと聞いたので、派遣をしていました。
出勤日も申告していました。
短時間なので雇用保険はありません。

ところが、先月突如、即日解除になりました。
シフトが入っていたので、派遣元からはその分、解雇予告手当を出すと言われました。

先日、派遣元から「退職所得申告書」という書類が送られてきました。
記入したら派遣元に提出し、それから税務署へ提出されると聞きました。

初めて見る書類だったので、これは不正受給にならないのか不安になってきました…。
なので、ハローワークの方にも聞きづらかったので、こちらで質問を致しました。

因に、ハローワークの申告内容は、日雇いとだけ伝えております。
給料は月給制でした。

どなたか、お解りになる方がいましたら、教えて頂けないでしょうか。

回答No.1

adobe_san

別に問題ないかと。
シフトが入っていて収入の見込みがあった。
だが突然の解除。
派遣元はその収入見込みを「解雇予告手当」として渡すと約束。
その支払った金額を税務署に「退職所得申告書」として提出する。

何も問題ないですよ。
気になさってる「不正受給」とは
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/injustice.htm
こちらの「不正受給の典型例」をご参照。

ポイントは今回の仕事を申告してた事。
これが申告しなかったら「不正受給」です。

なので
派遣先より解雇になったこと。
解雇予告手当を貰ったこと。
を申告してください。
後はハローワークの指示に従うことです。

お礼

adobe_sanさん>>>

回答ありがとうございます。
解雇予告手当が30日分つくと言われたので、心配でした。

ひとまず不正受給にならないと聞いて安心しました。
ハローワークに相談してみます。

ありがとうございました。