退職

質問

今年の4月から新入社員で土木で働いて者です。
色々な理由から9月に仕事を辞めやりたい仕事をやるつもりです。自動車整備士です。
それで、辞める時の理由は正直にやりたい仕事があるんで…って言えばいいのか嘘をついて家族が病気で…とか一身上の都合でとかの方がいいですかね(・・?)回答お願いします。
あと二週間前に辞める旨を伝えればいいんですか(・・?)
退職届を出すタイミングも教えて下さい。

回答No.4

yosifuji20

法律的には2週間前の申し出でよいとされています。
会社の規程で1月前と言うのは会社の期待値にすぎません。当然法律の規定が優先します。
また退職の理由は不要です。あなたが退職したいと言うだけで十分です。
どうしてもならば「一身上の理由」とします。
以上は憲法で認められた基本的人権である職業選択の自由に関することです。

どのような大企業でもこれに優先する規定は作ることはできません。

回答No.3

aoyamayoitoko

理由は正直に伝えるべきだと思います。
退職届は、一般的には1ヶ月前までには出すものです。
が、いきなり書面で退職届を出すよりも前に、まず口頭で上司とか先輩とかに申し出るのがいいと思います。いきなり退職届を出されるというのは、あまり気持ちのいいものではありません。

ところで、少し心配なのですが、
自動車整備士になりたいっていうのは以前からの希望ですか、最近になって思いつかれたのですか？
整備士の勉強はしてるのですか？
雇ってもらえる当てはあるのですか？

シッカリした考えを持たずに、思いつきのように仕事を変えるというのはよろしくないですよ。

そうでなく、きちんと計画的に考えておられるということであれば、失礼しました。

回答No.2

noname#159034

通常は１ヶ月前にだすとおもいます。
素直にやりたい仕事があると打ち明けた方が、いろいろアドバイスももらえるかもしれませんよ。

回答No.1

mususu31

一般的には会社には、会社の規則があって、そこに退職はいつまでに連絡すると言うのが規定されています。通常一ヶ月前です。外資などでは2週間前なんてこともありますが・・・
辞めるときの理由は、やはり正直に伝えるべきでしょう。あとあと、気持ちよく辞められなくなります。
隠さないといけない、内容でもありませんし・・・
嘘をつくと、またそのことの関連で嘘をつかないといけません。そんなことをするよりは、正々堂々としたらどうでしょうか？