紹介予定派遣

質問

いつもお世話になっております。

今日初めて、ネットで紹介予定派遣の案件に興味を持ちエントリー致しました。

一般的な派遣は１度勤務致しましたし、何度かエントリーしているので面談のイメージはあるのですが、紹介予定派遣の面接への流れはどのようなものでしょうか？

派遣社員と同じように、
登録→社内選考→派遣先企業との面談（面接）といった感じでしょうか？

それとも正社員面接のように、
企業に先に書類を提出して、
書類選考→面接といった感じでしょうか？

後、派遣先企業との面接は１度だけでしょうか？

宜しくお願い申し上げます

回答No.2

BSDi · ベストアンサー

社員採用と基本的には同じです。

従って、選考パターンは派遣先企業によって異なります。分類すると
以下のような感じです。
１）事前にスキルシートで選考、その後面接※一般派遣とほぼ同じパターン
２）事前にスキルシートで選考、面接時に履歴書＋職務経歴書を持参
３）事前にスキルシート＋履歴書・職務経歴書で選考、その後面接
４）上記に適正試験（ＳＰＩ等）が加わるパターン。試験は面接前に行うパターンと面接後に行うパターンがあります。
面接の回数は１回のところが多いですが、役員面接などで２回行う企業もあります。

＜注＞
一般派遣の面談は「職場見学」と位置づけられており、「選考行為」とはみなされません。この点はグレーな運用ですが、今回は説明を割愛します。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。

派遣会社を通して就職活動といった感じでしょうか。

まず、書類作成から気合い入れます。

ありがとうございます。

回答No.1

tanupons

こんばんは。
元派遣会社社員です。

紹介予定派遣も一般派遣もあまり変わりませんよ。
派遣登録も必要ですし。（何ヶ月かは派遣で就業することになりますので）
違う点は「本当は面接しちゃいけないけど面接をしてる」か「法律に基づいて堂々と面接する」ってことですかね・・・。

私の勤務していた会社では、
登録→社内先行→スキルカードもしくは履歴書提出→面接→合否決定
という流れが多かったです。
企業によっては、面接の前に筆記試験が入る場合もありましたが、面接は基本的に１回ですね。
スキルカード（履歴書）提出の時点でかなり振り落とされてました。

お礼

ご丁寧にご回答頂き、ありがとうございます。

周りに『紹介予定派遣』を経験した知り合いがいなく、困っていたので助かりました。

社内選考と、履歴書が大きな壁ですね。

土日を挟むため、派遣会社からの登録会の連絡はまだですが、
登録会は履歴書・職歴書持参とネットに記載がありましたので、今から、志望動機や自己ＰＲを練ろうと思っています。

ありがとうございました。