失業保険について

質問

教えて下さい。
産休、育休をとり昨年5月から時間短縮勤務としつ職場復帰しましたが、今年4月に第2子妊娠しつわりとそれにともなうストレスから仕事に行けない為、5月から休んでいましたが会社からの進めもあり、6月いっぱいで退職する事になりました。今上の子は保育園に通ってる為、その為にも仕事をしたいと思ってます。今4ヶ月です。
この場合、失業保険をもらいながら仕事を見つける事はできるでしょうか？
失業保険を詳しく分からないので教えて下さい。

回答No.3

seble

傷病手当金の基準は就労不能です。
普通のつわり程度ならそこまではいかないでしょうし、休職もしないでしょうけど、特にひどくて医師が就労不能と診断書を出すなら対象になります。
http://syussan.moo.jp/syoubyou.html
http://okwave.jp/qa/q5467927.html
http://okwave.jp/qa/q3045268.html
http://okwave.jp/qa/q3221799.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shussann.htm
http://www.ikuji.ch/ninshin/561.html
http://bonding-cl.jp/teate/07.php
事例はいくらでも

回答No.2

seble

傷病手当金をもらって休職すべきだったと思いますけど、もう遅いな。

＞仕事を見つける事は

無理だと思いますけど。
バースコントロールとかしないの？（余計なお世話？）
夫の収入とか会社の将来性とか、もう少し厳しく評価すべきだと思いますけどね（余計なお世話ですね）
日本人は1億3千万人もいます。だから失業率も高いのです。増やさなくていいから（余計なお世話だね）
将来、本当に食糧危機になりますよ。（実はもうなってるんだけど）　3人目はよく考えてね。

お礼

回答ありがとうございました。
やはり仕事は無理ですね。

補足

つわりでも休職、傷病手当金はもらえるのでしょうか⁇

回答No.1

tempestsonata

いくつかの条件を満たしていれば可能ということになりますが、
質問者さんの場合は、微妙ですね。

というのは、
妊娠・出産などですぐには就職できない場合は失業保険は貰えないのです。
すぐにでも就職したいというご希望があっても、実際に妊娠で仕事に行けず・・・
というのは矛盾していますよね。

なお、すぐに就職可能な場合でも、
過去１年間のうち、６か月以上、雇用保険を払っていることが前提条件になります。

お礼

回答ありがとうございました。
つわりもだいぶ良くなったので、働こうと思い質問させていただきました。今の職場は精神的にツライので退職しました。6ヶ月以上は雇用保険払ってました。
条件的に良ければいいんですが。