私の勤める会社が年俸制に

質問

私の勤める会社が年俸制になる予定です
そこで契約書を私が作るように指示されました

どういう風に作ればよいのでしょうか？

何か参考になる資料は無いでしょうか？

ご存知の方お教えください

回答No.2

fitto · ベストアンサー

>>参考になる資料は無いでしょうか？

直子の代筆　なんかが参考になると思います。
http://web.teglet.co.jp/naoko2/index.php

ビジネス→その他→簡易契約書
で、聞かれた事を記入すると契約書が出来上がります。

参考URL：

http://web.teglet.co.jp/naoko2/index.php

お礼

へ－
こんなペ－ジもあるんですか－

驚きましたよ－

喜んで使わせていただきます

ありがとうございました

回答No.3

azicyan

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/0000000sukau.htm

この下のほうにフォーマット見たいのがありました。
これを手直ししては？？

いろいろ探してたら面白いのがいろいろありましたよ。
その中のひとつです。

http://macky.nifty.com/cgi-bin/bndisp.cgi?M-ID=iidabasi

ちなみにその私が行っていてところは
年俸制という割に、月給が固定給になっただけで
（年間～円という書類は無かった。あくまでも基本給がいくらで、手当てがいくら、というかみっきれもらっただけ）

計算してみると、どう考えたって年収３００万絶対に超えない、という金額に固定されました。

残業代がまあまあ出たときには４００超えそうでしたから
かなりの経費節減になったはずです（笑）

お礼

なるほど－
どの会社も似たようなもんですね－

うちも一応残業代は出るんですよ－

でも、退職金は今後は出ないことになったんです・・・

「一度やめてから会社と再契約するから」って理由です

まぁいいですけどね

有難うございます　大変参考になりました

回答No.1

azicyan

残業代は出ません、とか（笑）

契約書ですか？
まじめな会社ですね～

僕の行っていたところは、
突然勝手に変えましたよ。

契約書ではなく月々の手当てがこの金額で、
そう支給額はこの金額です、という報告書をもらっただけです。（小さなかみっきれ）

もちろんその後、残業はすべてサービス、休日出勤もサービス、になりました。

ちなみに、手当ては約一日１時間分の残業代、同時に皆勤手当てが廃止になったので－５０００円でした。

回答ではないのですが思わず書き込んでしまいました(^_^;)

お礼

あははは

うちは準社員に対しても契約書を作るんですよー

社長が経理上がりなんで、契約とか手続きとかにはうるさいんですよー

イヤ、ありがとうございます
私もそんなに深刻に考える必要が無いのだなということがわかりました

どーもです