年俸の賞与？？

質問

こんにちは。

年俸制の会社に就職しました。

契約書類には
月額○万円
夏冬の賞与○万円

となってました。
しかし、今月から入社なので
夏のボーナスはもらえないだろうな～と
思っていたら、
「年俸制の場合は入社日に関係なく、その時に会社に
いれば、賞与もらえるのんじゃないの？」と
友人に言われました。

本当なのでしょうか？

疑問に思って調べてみたのですが
よくわからなかったので、回答よろしくお願いします！

回答No.1

quoth · ベストアンサー

年俸の計算基準が4月1日で入社も4月1日でしたら、おそらく全額もらえると思いますよ。

1月の基準であれば、月割りで引かれると思います。3ヶ月分引かれる）
あとは、６月までは試用期間で対象外になるとか・・・

計算方法は会社によって異なりますので、人事へ問い合わせた方がよろしいかと思います。

お礼

1月基準や4基準というのが
あるのですね。

（勇気を出して）人事に連絡してみようと
思います！

早急なご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#24736

年俸制の賞与については、法的な規定はありませんから、会社と本人との契約よって決ります。

その点を決めてないのでしたら、早急に確認しておかれた方がよろしいでしょう。

正社員の場合には、賞与の算定期間に在籍していれば、途中からの入社であっても、日割りで支給される場合が多いです。

お礼

年俸制って法的な規定はないのですね。
勉強不足でした。

（勇気を出して）人事に連絡してみようと
思います！

回答ありがとうございました☆