遅滞された給与を貰ったら会社に何と言えば

質問

今日遅滞した給与が会社から支給されるはずです。何と会社に言いましょう。

回答No.7

sxe10 · ベストアンサー

はじめまして、零細企業で経理を主に担当している者です。
私は前職で会社に一応組合があり執行委員（委員長を含む）
をしていた経緯がありますのでその方面から言わせて頂くと
給料（賃金）は会社が定めた支給日に必ず支給されてないと
労働基準法に違反となります。
まず、もう会社自体が危ない経営状態になっている事は間違い
無いでしょう。
もし会社に組合があるならもう回答されていらっしゃる方がおり
ますが、会社側と厳しい態度をもって話し合いの席を設けるの
が普通です。
資金繰りが上手く行っていない様子は分かりますよね？
人件費は一番最後に削られたり遅配になりますのでもう倒産
する事も視野に入れて転職活動された方が良いのでは？
と思います。

お礼

今回は遅滞したが支払われました。組合が無いので真相究明が難しいです。

回答No.6

keirimas

「給与の遅滞という痴態は今回限りでお願いします。

利息はいりませんが、その代わり、

来月は、今月遅れた日数だけ早く支給してください。」

お礼

なかなかギャグを飛ばせ無いです。今回の痴態は後々不安要素ですね。

回答No.5

noname#188107

「遅配なんてありえない」
「次からは気をつけろよ」
「利息くらいつけろよ」

くらいはいいたいところですが、
会社だって遅らせたくて遅らせているわけではないし、

かといって、

「お給料をくれてありがとう」

というのもおかしな話ですし、、

「ご苦労様です」でよいのではないですか。

お礼

今のところ、顔がひきつってます。表情で十分伝わるでしょうね。

回答No.4

neKo_deux

嫌味言っても誰も得しないので、言うのなら、従業員代表や労働組合を通して、
・何が原因なのか？
・そういう状況になった原因としての、会社の経営、財務状況の開示。
・誰が責任を持ち、どういう処分等を行なったのか？
・今後、同様のトラブルが起きないための対策は？
とか。

お礼

素晴らしい回答ですね。今後、再発の予防策は聞いておかないといけないですね。

回答No.3

sucosucox3

「あれ！？金利が付いてないぞ！？」

、、、かな！

お礼

全社員の給料に対しての金利の金は意外と相当あるかもしれませんね。

回答No.2

noname#172476

この不景気に遅滞した給与を貰うのですから普通にありがとうがございましたで良いのでは

お礼

実際に遅滞されると溜まっストレスもありますし嫌みの一つでも言いたくなるもんです。

回答No.1

yasuto07

今度は気をつけてね。

お礼

2回目もありえる可能性がありますよね。ブチ切れる訳にもいかず、困ったもんです。