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アルバイトの労災についての質問
- アルバイト中の自転車事故で全身打撲・脱臼・記憶障害・意識障害を負い、意識障害と若干の記憶障害が残ることに困惑しています。
- 脳神経外科で精密検査を受けるために労災の特別な処理が必要かどうか不明です。労災制度による休業補償の適用方法も知りたいです。
- アルバイト先に休業をお願いした場合、労災制度による休業補償は適用されるのか、申請先は労基署か勤務先の人事部か知りたいです。
- Moto_Dutchroll
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質問者が選んだベストアンサー
1.労基署に相談してください。 2.シフトをはずしてもらっても、通常通り働きたいのであれば、会社との関係ですので労災は関係ありません。 「シフトをはずす」＝「医師の判断指示で休業する」という意味でしたら、休みたいと、まず会社にお願いしてください。 休む間の賃金は、労災の「休業給付」（通勤災害なので「休業補償給付」ではない）を申請し、賃金にかわるものがもらえます。医師の休業が必要だという判断が必要で、あなたの判断で休むだけでしたらもらえません。 この申請は被災労働者のあなたが労基署に申請します。会社は保険番号や勤怠や賃金支払い状況を記入する義務があるだけで、会社に預けて会社が申請することはありません。預けるのは、記入してもらうのであって、会社が記入したものを、さらに医師の診断を記入してもらい、あなたが労基署で申請することになります。 なお、通勤災害は労災保険の対象ですがあくまでも私傷病であって、会社に補償する義務はなく、解雇制限もありません。ですので会社はいつでもあなたをクビにすることができます。この休業給付は、医師が休業の必要があると証明してもらえる期間分、クビになってももらえます。
その他の回答 (2)
- yamato1208
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・質問事項1 この場合は、先に労働基準監督署へ診療科目追加の申請をしてください。 ・質問事項2 労災が認定されれば、完治または症状固定までは休業した分の約８割が支給されます。 労災申請が、会社経由であれば会社に申請をしてもらってください。
お礼
お礼申し上げるのが遅れまして申し訳ありません。 回答頂きましてありがとうございます。 ご助言非常に助かりました。
- alwen25
- ベストアンサー率21% (272/1253)
＞労災に関して特別な処理は必要ですか？ 可能な限り労災病院で検査を受けてください。 労災病院にすれば自己負担は無いと思います。
お礼
解答ありがとうございます。 労災病院で検査を受けるようにします。 複数病院で診療を受けるに際して、 労災適用に関して特別な処理は必要なのか？ という質問でした 書き方が悪くてすいません…
お礼
お礼申し上げるのが遅れまして申し訳ありません。 ご回答頂きありがとうございます。 休業給付について非常に参考になりました。 危うく自主的な休業で済ませてしまうところでした。