労災の書類について。

質問

仕事中に怪我をしました。（骨折です）

労災指定病院にいって労災の旨を伝えると、項目20と21に×をつけた状態の様式第5号の用紙を渡されて、必要事項を書いて持ってきて下さい、といわれました。

自分で書ける部分は記入して、会社に渡したのですが、項目20、21が書かれていないといって返されてしまいました。

これは項目20と21を書いてから会社に渡すべきなのでしょうか？×がつけてあったことから、最後に病院側が記入する部分だと思っていたのですが、どうなんでしょうか？

20の項目は別に書けるのですが、21の項目に関しては診断書をもらったわけでではないので、正式な怪我の名称が自分では分かりません。それか分かる範囲でいいから書いてくれということでしょうか？左腕骨折とか右足捻挫とかそういう感じで。

今の所自分の解釈では、病院で書類をもらう→必用事項を自分で書く→病院に持っていって20、21を書いてもらう→会社に渡して必要事項を書いてもらう→最後に病院にもっていく。という非常に面倒くさい感じなのですが、それで合っているんでしょうか？

回答No.1

u-nosukinnkea · ベストアンサー

自分の会社の事例ですが。

骨折して病院に行く、このとき窓口で労災でお願いしますと言う。治療代は払わなくてOK
　↓
当事者が先生から病名を聞く
　↓
担当者に病名を伝える
　↓
会社が労働基準監督署に連絡、会社の担当者が書類ももらいに行く。
　↓
会社が必要事項をすべて記入する
　↓
当事者が内容を確認し署名捺印する
　↓
会社担当者が書類を病院へ提出する。

これまで３度ほど労災の手続きをしたことがありますがこういった流れです。

当事者は署名捺印だけなんですがね。
よっぽどめんどくさいから放置されているように感じました。

補足

ネットで色々調べてから病院にいったので、病院の対応も会社の対応も変だなとは思っていたのですが、やっぱりまっとうな会社、病院はそんな感じなんですね。