試用期間中の退職について

質問

現在ハローワークの紹介でとある会社で働いています。4月から働き初めて現在に至るのですが、先週辺りから風邪に似た喉の痛みが出ており、今では非常に痛く、頭痛もします。その職場ではカーボンを始めとした粉塵が良く出ており、毎日鼻の穴等が真っ黒になります。調べた所によると粉塵を大量に吸うと最終的には呼吸障害等にもなるそうで、元々体が強い方ではない為今後この会社で働いていけないと考えています。なので現在試用期間中ですが、健康上の理由で退職をしようと思っています。しかし、期間中仕事上の怪我をして労災が適用されており、療養に当てた日数の方が働いた日数より多い、その際に色々と便宜を図って下さった等、待遇は良かったので可能な限り失礼の無い方法を採りたいと思っています。
まず、直属の上司に相談したほうがいいのか、採用等を担当している総務部長に話をする方がいいのか等色々わからないのでアドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

seble · ベストアンサー

安物のマスクを使っているんでしょう。そのうち訴訟とか起こされそうな会社だな。
さっさとやめた方がいいです。喉の痛みも粉塵のせいでは？であればそれも労災です。塵肺ですね。悪化したら治らないですよ。体力関係ありません。肺がつまっちゃうんですから、、
労災ならやめる必要はありませんが、診断とか労基署の認定とか色々必要になります。
単にやめるだけなら、直属の上司にやめたい、やめますと告げるだけの事です。
解除とか自己都合とかややこしい事を考える必要はありません。
待遇が良い（信じられませんが、単に上司だけが良い人、会社は・・・もしくは塵肺多発で後ろめたい）なら、文句も言われないと思います。

お礼

医者で相談したら、やはり粉塵は影響あるとのことでした。辞めることを話してこようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#177093

粉塵マスクとかしないの？

補足

作業中に装着する粉塵などに対するフィルターマスクがあり、それを使用していますが、それでも症状が出ています。

回答No.1

te2kun

まずは、直属の上司に相談されるのがよいのではないでしょうか
それから総務部長に相談されてもよいかもしれません

試用期間終了時に、会社にあわなかったと契約解除される可能性も十分にあります
短い期間ですから、解除か自己都合どちらのがよいか分かりません。

お礼

回答ありがとうございました。まず話にいってみようと思います。

補足

直属の上司の方が良いのですか。すみません、解除、自己都合といったことが不勉強でイマイチよくわからないのですが、どう差があるのでしょうか。