試用期間内の退職について

質問

法律に詳しい方、教えてください。
現在、派遣の仕事をしています。
９月末までは試用期間なのですが、試用期間終了時もしくは可能ならもう少し早く退職したいと考えております。

そこで、教えていただきたいのですが、「試用期間」とは、「企業側が労働者の能力を見極める期間」なのか、それとも「双方にとっての見極めの期間」なのか、正しい方を教えてください。
また、その記載がある法律名も教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

neKo_deux

法律で規定があるのは、会社側が試の使用期間を設ける場合のみです。
(労働基準法21条など)

> もう少し早く退職したいと考えております。

日本国憲法で職業選択の自由は謳われているので、
「今日で辞めます。明日から来ません。」
もアリです。

ただし、一方的な労働契約の破棄の結果として会社に損害を与えた場合には、損害賠償請求なんかを受ける可能性はあります。

退職の意思表示から２週間経過すると、雇用は解約、終了します。(民法627条)
通常は、最短で退職する場合には、２週間前に申し出する場合が多いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり、企業側の見極め期間なのですね。
民法６２７条は、「雇用の定めのない労働の場合」との記載を見たのですが、派遣にも適応されるのでしょうか。
無知ですみません・・・。