グループ討議に備えて

質問

グループ討議が一次試験で行われます。
個人面接と違ってグループ討議に対して経験がありません。
以下４点の質問になりますが、
・相手を否定しないようにする
・話す相手を見て相槌をする
・役割を決めるときは積極的にリーダになる方がいいのか
・試験官が来たら、椅子を立ち、名前を言った方がいいのか
または、試験官がいる部屋に入るときは個人と同じで失礼します等を伝え、いすの横で名前をいうのか

回答No.1

おに ぎり（@onigiri2011）

＞グループ討議が一次試験で行われます。

GD、グループ討論ね。
勝手に言葉作るな。

＞個人面接と違ってグループ討議に対して経験がありません。
以下４点の質問になりますが、
・相手を否定しないようにする
・話す相手を見て相槌をする

基本的に正解の路線。

＞・役割を決めるときは積極的にリーダになる方がいいのか

流れに乗る。企業による。リーダーは2人もいらない。
つまり柔軟に対応する。

＞・試験官が来たら、椅子を立ち、名前を言った方がいいのか

始まったらほっとけ。
失礼な奴はダメだが、性格やマナーで採用はしない。
最低限できればOK

＞または、試験官がいる部屋に入るときは個人と同じで失礼します等を
伝え、いすの横で名前をいうのか

ノック、歩く、いすの横に立つ、挨拶（大学名と名前ぐらい）、許可次第座る、以上。

別に今からかばんもって、スーツ着て出てって、スタバで模擬やってもいい。
マナー本も読め。
要するにそれやってない時点で、努力不足＝落ちるね＝書類書いたのも早起きも交通費もムダ！！！！！！！！！！！となる。

ここで聞くよりもっとやることがあるよ。ということ。

GDは会社によるけど基本的に
・論理的に話す
（長い話、分かりにくい話、本質と反れた話はしないこと。GDは時間制限があるので、周りもいらつく）

・コミュる
（中には変な奴もいる。それも含めて、コミュってそれなりの結果を出すことが求められる。もちろんめんどくせーで、他人任せや同調ばっかもダメ。）

・時間を守るのは絶対！！
つまり時間制限が10分なら10分でやるんじゃなく、2分はエクストラ8分でやるイメージ。
つまり5分で決めて3分でまとめるぐらい。
つまり極端に言えば1分で70点を取った奴は偉いが、10分1秒で満点は0点と同じ。

この３つを最初の数秒から1分で共有して、それなりの成果を出すこと。

書く、話す時に学生は「ズレたがる」けど、
それは結論とか方向性を常に考えてたら是正できる。

お礼

アドバイスありがとうございます。
グループ討議について、勝手に言葉を作るなっとおっしゃるなら企業側に言ってください。
まず、回答への言葉遣いが全体的に不愉快です。
マナーを覚えてから回答してくださいね。