退職後の給料

質問

ワタシは田舎の農園屋で事務をしていました。
入社後二週間後に父が倒れ検査をしたところガンが見つかったそうです。
即日入院でしたが手術も必要とのこど。
糖尿があるため血糖値を安定させるため手術までに時間が かかります。
ワタシは片親なので父はワタシに頼るしかなく
父の世話をすることになり仕事へは一週間行っていません。
しかも二歳の子供を抱えておりその子は保育園へ行っていますが風邪がうつってしまい。
看護の合間にすら仕事へ行けない状態になってしまったので、退職を申し出ました。
給料日すら聞いていなかったので聞いてみるとないよ？の一言でした。
確かに入社すぐのことでしたが数日は出社しています。
貰う義務はありますよね？
またそういった相談できる電話など所があれば教えてくださいm(_ _)m
長文、乱文失礼しました。

回答No.2

yosifuji20

退職の事情はどうであれ、2週間実際に働いたのならばその賃金は当然もらえます。

まずその会社にその点を言うことですね。普通はそれで支払うと思います。

支払いがないときは労働基準監督署に相談ですね。
ここで何らかの指導をすると思います。

回答No.1

noname#153414

給与として支給するか否かについての判断は、僅かの間だけ勤務されていた先の責任者の判断次第となります。
訴える先はありません。