退職方法について

質問

今回、会社を退職しなくてはならないような状況になっていまして、どのような退職の仕方がベストなのか皆さんのご意見をお聞かせください。

私は今年４月から新社会人になった身分のものです。
我社では４月から４ヵ月が試用期間ということで、７月いっぱいで試用期間が終了します。

私は高校時代からラグビーをしており大学社会人でもプレーを続けています。

もちろん入社する際にも社会人でもラグビーを続けるという意思をしっかり伝えてありました。

しかし、高校時代から持っている古傷を今年になって手術することになり、最低５週間の入院を余儀なくされてしまいました。

そのことを会社に相談をするとラグビーを止めるなら手術を受けてもらって構わないが、その覚悟がないならば会社としても困るという返答でした。

個人的にはラグビーを止める気もありませんし、会社に入る前に社会人でも続けるということをしっかりと伝えた上での入社になります。

手術を受け５週間欠勤になってしまうのは会社にとても迷惑がかかることはわかっていますが、欠勤扱いで給料も出ないということを考えると大したことじゃないと僕は考えます。

また、今の会社の状況は私が入社してから会社に来ても仕事がなく、毎日インターネットサーフィンをしている状況で、今年年内の仕事もあるかない状況です。

今週中に決意に対して一筆書いてほしいと社長に言われていますが、私はラグビーを止める気はさらさらないんで、書くつもりはありません。

このまま自主退職になるのか、会社理由の退職になるのかはわからないのですが、どのような退職の仕方がよいのでしょうか？

私的にも会社に怒りを覚える部分が多々あり取れるお金は全部取って辞めてやりたいと考えています。

ちなみに同期入社の仲間一人は肺気胸になり、病院から帰って出社した時点で首になりました。
しかも、辞表の下書きを渡して辞表を出させて自主退社という形で退社に追い込まれました。

これ以外にも社員に卑怯なやり方で接してくる会社がなっとくいきません

回答No.2

bakeratta · ベストアンサー

試用期間が終わったら在職のまま、傷病手当を貰いながら社会保険を使って治療をして（休職扱い）、復職後に退職届を出すのが良いと思いますが。
可能であれば、休職中に転職先を見つけているのがベストかな？

確か、治療・加療中には、病気などを理由に解雇できないはずだし、どうせなら使えるものはキッチリ使って、賢くいかないと・・・。
ラグビーに関しては、その入院治療中にゆっくり考えさせて下さいと云う「振り」でも良いと思う。　

感情だけで押し進んでも、逆に不利になるんじゃないかな？

回答No.5

kernel_kazzz

5週間も休む事を支障をきたすと理解できていない。
会社に迷惑を掛けても仕方が無いと平然と言ってのける。

そんなに趣味を優先させたかったら、仕事なんかしなければ良い。

あなたの言い分を理解して休ませてくれて、今後もいつ「趣味のせいで」会社を休む事になるかわからない、そんな輩を雇ってやろうという奇特な経営者は、そうそう見つからないと思いますよ。

卑劣で品性が無いというのは取り消しましょう。
それにすら到達していなかった。
ただ単に、大人になりきれていない世間知らずの駄々っ子でしたね。

回答No.4

noname#94480

会社はボランティアではありません。
あなたにはどんな回答をしても無駄なようですが一言。

首になる前に、さっさと自主退社を選択されたほうがよいでしょう。
首（会社都合）で辞めると次はないでしょう。
自主退社は会社としてのせめてもの温情です。
他の企業であれば「首」です。

回答No.3

kernel_kazzz

こういう質問を見る度に、こういう輩を採用してしまった会社に同情すると共に、採用時に見抜けなかった人事担当者に呆れます。

>会社に入る前に社会人でも続けるということをしっかりと伝えた上での入社になります。

5週間もの間欠勤する事が入社前から決まってた訳ではないでしょう。
あなたがラグビーを続けようが何しようが、業務に支障が無ければ構わないけれど、支障が出るとわかってたなら採用しなかったでしょう。
しかも、今後もそのリスクを負ったままラグビーは辞めないという。
会社にとっては迷惑極まりない社員ですね。
試用期間終了後、採用取り消しが妥当な位です。

>今の会社の状況は私が入社してから会社に来ても仕事がなく

会社に仕事がまったく無ければ存続できません。
普通、試用期間ならば会社業務を吸収する為に、自学自習も必要な期間のはずですが、その時間にネットサーフしているようなら不要な人員です。

業務よりラグビーを優先させる人員なんて、会社が必要とする訳がありません。
そのまま首でも構わない事例だろうに、ラグビーを辞めて業務に専念するなら5週間の欠勤も已む無しと温情をくれた会社に対して、唾を吐く行為です。

社会人として、自主退職がもっとも適切です。

会社が卑怯？
私には、あなたの方が卑劣で品性の無さを感じます。

補足

捕捉させていただきます。

まず、仕事がないのは事実です。数人の人が外部に出向しているのみで他は全く仕事がありません現に、社員の殆どが減給をくらってリストラを受けた社員も何人もいます。
社長いわく１０月からは絶対に仕事が来ると勝手に言っているので１０月に仕事が来なければまた大幅なリストラもしくは倒産だと思います。

また、ラグビーを優先させ業務に支障を起したこともないですし、支障を犯すつもりはありません、趣味でもラグビーは続けてはいけないのでしょうか？

確かに５週間欠勤してしまうことは、会社に迷惑をかけてしまいますが、現段階での状況なので仕方ないと私は考えます。

それよりも、趣味の範疇まで首を突っ込んでくる会社の方がひどいんじゃないですか？

これでも私が卑劣で品性がないんですか？
そういうことを平気で言ってくる方が品性がないかと感じます。

回答No.1

塾長（@ty470620）

もともと会社と言うのは我が身大事ですが、ちょっと酷いですね。
プッツンして辞表を叩きつける前に、再就職の活動をおねがいします。
無収入になると精神的に参りますからね。
ご検討をお祈りします。