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短期で退職の場合の給与について
初めて質問させていただきます。 私は先月の6日に正社員として就職しました。 ですが、入社前の説明と条件・仕事内容が違い、1週間で退職しました。 退職時には、仕事内容が合わないという旨を伝え、即日退職の運びとなりました。 その際に給与については何も説明がなく、退職後にも連絡は一切ありません。 一般的に1週間での退職に対しては給与の支払いは発生するのでしょうか? 給与の請求をしても良いのか分からず悩んでおります。 ご指導・アドバイスいただければ嬉しいです。
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その会社の就業規則によって違うのではないでしょうか。 当然働いた分の給与は発生するでしょうが、退職以降を(給与の締め日までを)欠勤として扱うことによっては差し引きマイナスになってしまうようなケースも考えられます。 逆に当然支払うべき給与でありながら、知らぬ振りをしている可能性もあります。 まず、雇用契約書と就業規則を確認してみましょう。 不明な点は遠慮せず、担当者(総務)に電話してみるべきでしょう。 ただ私見としては、会社側もあなたの採用にコストをかけているのですから(結果的に迷惑を掛ける訳ですから)、一週間での退職であれば請求しないのが常識的かなとは思います(あくまで私の考え方です)。