職場のいじめ

質問

来週から仕事が決まりアルバイトですが業務開始します。

自分は過去、職場で書類を隠されたり、わざと聞こえるように悪口を言われるとゆう・・陰険なイジメにあってました。

前職は人柄が良かったのか？私が成長したのか？そんな目にはあわなかったのですが、不況もあり、人員整理にあってしまいました。

またそのようなイジメにあったらどうしょう？と不安で一杯です。

初めからそのような雰囲気がありましたらソッコーに辞めようと思ってる私も情けないのですが、やはり、経験上、、陰険なのはどうしょうもないですし、上司に言えばなんとかなるとゆう問題でもないのですよね。そんなことを毎回されてたら、精神が持ちませんし、破壊します。
辞めるが勝ちとヘンな言葉ですが・・・そう思ってます。。

書類を隠す、本人の目の前で悪口。。私はそれだけは絶対許せません。
皆様がそのような目にあったらどのように対策しますか？

回答No.2

arex1273

職場にはそれぞれ、「すべき行動」があるはずです。
それに添えなければ、常識ないと思われたり、「いいかげんに直せよ」と呆れられれば、
なにかしら痛い目に遭いますよ。

１対１で、「まだやってないの」言えば、喝や指導なのに、即！いじめととるバカものもいますし、
気付かせようと、わざと雑談の中で大きな声で言い「気づけよ」を祈り見守る悪者になる人もいます。

参考までに・・・
弊社にいる３１歳女は、朝礼が終わって、席につくなり・・・
カロリー***をがりがりコリコリ・・・終われば、ラムネの小さいものを数分おきに。
口が汚いというか、口が空っぽで仕事ができないようで、自称ダイエット中。
順番→準番、借りる→貸りる、故障品→故商品　と書くんです、小学校行け！
向かい合ってるのに、咳くしゃみで手を当てない、お母さんに教わらなかった？？
ここ違ったよといえば、***さんだって間違えるじゃないですか？！先輩に言い返す？

まさに、使えない、相手にしたくない、ただの人手であって人材ではない、給料泥棒！のいい例です。

「私のお母さん、すっっっごく厳しくて、マナーも料理も小さい時から・・・」といいながら、
左手にドカ弁・右手親指と中指で持ちでお椀をもち人差し指を碗の中にして持ちで飲む・・・ありえない！！　「メンチカツとハンバーグの具って同じなんですか？？？」・・ばか！

先輩は新人が会社で「落ちこぼれないように」、頭数ではなく、戦力を増やすために、
厳しくしているんです。　優しいだけじゃ「甘やかし」と変わりません。

大人も子供も、いじめとは、「いじめられる要素」があるからで、直すしかありません。
気付けないようでしたら、気付く努力をしましょう。

回答No.1

Teio_Plateau

毎回されるという事は、される側に原因があるんでしょうね。だって相手はそれぞれ
違うんだから。ガタガタ言う前に、自分の過去の行動を見直しましょう。