赴任旅費の支給の可否について

質問

当社には社員が県外への勤務地に転勤した場合に支給する、旅費規程(赴任旅費)があります。
　ついては、今回県外の事業所に赴任している社員を人事異動として、本社への勤務変更を命じたが、諸事情で退職を申し出てこれを認めました。この場合の規程上の支給に関する取扱要領はありません。
　この社員は、自宅が本社の住所地と同一です。一般的にこのケースのようなときには赴任旅費を支給しているのか、参考になるものがあればご教示願います。
　　　　　　　　　　記
(1)　2008年に県外事業所に転勤(赴任旅費を支給)
(2)　本年3月に本社への転勤命令
(3)　本年4月初旬に県外の事業のある住宅から自宅に引越し　
(4)　本年4月末で退職を承認

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞一般的にこのケースのようなときには赴任旅費を支給しているのか、参考になるものがあればご教示願います。

参考になるものはありませんが、
一般的には法律、社内規定に基づいて、
赴任旅費を支給するものと考えられます。

すでに県外から引越も済み、本社に転勤が完了しているからです。

不支給とする理由がありません。
(あるとすれば、どうせ辞めるものの引っ越し費用まで
出すのはどうか。という感情論だけです。)

お礼

早速の回答を寄せていただきありがとうございます。
　確かに、引越しを行ったのが社員としての身分を有している期間であり、社内の意見はどうせ辞めるものであり感情論で支給に難色をしめしているのです。