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職歴詐称についての質問
- 23年4月から9月まで看護助手として正社員として働いていたが、諸事情で退職し、それからは保険未加入のアルバイトをしていた。最近、正規の職場で働きたいために新たに看護助手の求職活動を始めたが、前職のことを隠すために職歴詐称をしてしまった。不安な気持ちでいっぱいで、バレるかどうか心配している。どうすればいいかアドバイスを求めています。
- 前の職場を書くと不採用になってしまったため、前職のことを隠してアルバイトの経験を偽り、新たな職場に応募した。職歴詐称は正当な手段ではないと分かっているが、本当に働きたいと思っているためにこの方法に頼ってしまった。しかし、バレてしまったらどうしようと不安になっている。バレるリスクや対策についてアドバイスを求めています。
- 23年に正社員として看護助手として働いていたが、退職後も正規の職場に採用されず、アルバイトをしていた。その後、新たな職場に応募する際に前職のことを隠すために職歴詐称をしてしまった。しかし、バレた場合にどうなってしまうのか心配している。バレる可能性やバレた場合の対処法についてアドバイスを求めています。
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源泉徴収票の件はANo.1の回答者様と同じです。 年金手帳は紛失しているのであれば再発行になりますが、これで新しい職場にバレることはありません。 ただ、新しい職場に経歴詐称を申し出ることは、私はお勧めしません。 多くの会社(質問者様の場合は医療法人ですかね)では、就業規則で経歴詐称を懲戒処分とする定めがされていると思います。入社前であれば採用取り消し、入社後であれば懲戒解雇もないとは言えません。経歴詐称で応募→入社する人は、そういうリスクを負っているわけです。もう応募した時点で腹をくくるしかありません。今さら弱気になって吐露してもどうかと思います。そうするぐらいなら、最初から詐称せずに応募しないといけないのです。 私は当然、経歴詐称はいけないと思います。が、質問者様の場合はもう詐称してしまったのですから、いまさら後に戻らない方がいいと思います。 幸い質問者様の詐称は程度が軽く(軽いからいいとはいう訳でもないのですが)、ご本人が注意していれば見つかる可能性は低いと思います(前の職場で顔見知りだった人が転職してきたりすると注意ですが)。万一、後で見つかっても、見つかるまでの間に今の職場でしっかり働いて信用を得ておけば、情状酌量され温厚な処分となる可能性が高くなります。 私は企業人事経験が20年あり、その中で何度か経歴詐称に出くわしていますが、人並みに真面目に働いている社員であれば、譴責処分(始末書を提出して悔い改める)止まりで、解雇や減給など行いませんでした。これに対し、入社前または入社直後であれば、(実際の経験はありませんが)採用取り消しや懲戒解雇としていただろうと思います。 ですので、質問者様は今さら経歴詐称を申し出ることなく、新しい職場で信用を得られるよう日々精進することに集中した方がいいと思います。今後二度と経歴詐称しないで済むように、これからの経歴を大切にしてください。
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- yosifuji20
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一番良いのは正直に会社にお話しすることです。 多分それで内定が変わるということはなさそうに思いますが、でもあなたはそれが不安なのですね。 どうしてもならば、それは黙っているのも現実的な対応です。 源泉税のことは昨年の税金を納めているのならば問題になりません。住民税が問題ですがこれはあなたが市役所などに直接納付することも出来ます。そうすれば昨年の年収は言う必要はありません。 後は真面目に働いて会社の信用を勝ち取ることです。そうすれば数年でもうこの問題はなんともなくなります。 経歴詐称というのはそれを知ったら採用がなかったであろうというような事情です。 その退職の事情が疑問ですが、新たな職場で何の問題もなく長期に働けば、それでそのことは問題とはならなくなります。 ここは運を天に任せるというのもひとつの選択ですね。 て、
補足
内定を頂いた時はとてもうれしかったのですが、 やっぱりそのあとは不安になりました。 健康診断までに何日かあるので、しっかり考えて答えだしたいと思います。 前の職場は軽い鬱になり辞めました。 辞めたくはなかったのですが、自主退職に追い込まれました。
補足
やってしまったことだから、 腹をくくるしかないんですよね。 前の職場の人が転職してこないことを祈りつつ、 一生懸命に働かせていただこうと思います。 二度とこのようなことにならないように、 これから頑張っていきます。 ありがとうございます。