モヤモヤ

質問

人手が足りないのは分かるけど

テレオペの仕事を始めて3ヶ月目ですが

ささいなミス連打で辞めたくて仕方なく、仕事そのものが合ってるのか疑問に思いながらいます。

で、辞める旨を伝えると、辞めるにはまだ早いだろう。誰だって最初はそう思うもんだと止められました。

人手が足りないのは分かるけど・・・。

ミス連打するような奴でも退職するのを止める会社って、どうなんでしょうか？

しかもお客様のおっしゃっている意味（専門的なことじゃないのに）をすぐに理解できずにイライラされて怒鳴られるし。

気が重いです・・・。

回答No.2

mackie2525 · ベストアンサー

やめるのを引き止められた と言うことは まだ見込みがあると言うことですよね
ミスの程度も まだ 許容範囲 と言うことなのでは。
この人は無理 と判断した人は引き止めもしないと思います。 私はいつもそれ(泣)
体壊すほどでは無理は良くないと思いますが ３か月でしたら もう少し 頑張ってみるともしかしたら変わってくるかも知れないですよね…
段々お客さんのパターンが掴めてくるんでは
辞めても後悔しない自信があるなら辞めていいと思います。

お礼

ありがとうございます。

上司も厳しい人なので、出勤すると毎日お腹が痛くなりますが、

ホントもう無理ってトコまでやってみます。

回答No.1

yokii22

止めるの君のことを思ってでしょう。

そう考えて、続けないと、どこへ行っても、同じことの繰り返し！

仕事中は自分のことでなく、目の前にいる人の話を聞くことに集中しなさい。

お礼

ありがとうございます。