履歴書について。

質問

情けない話ですが、自分は仕事が１年以上続いた事がありません、中には１～２ヶ月しか続かなかった事があります、今、仕事をしていない為、バイトでも何でもと思い、いくつか面接受けているのですが、職歴を正直に記入して必ずとは分かりませんが、大体それが理由で断られています、仕事の面接で職歴の勤務年数などを実際よりも長く記入した場合、面接する会社にばれてしまうでしょうか？いけない事とは分かっているのですが早めに仕事をしたいので、回答宜しくお願い致します。

回答No.2

script_man · ベストアンサー

こんばんわ。

まず、職歴の勤務年数を偽るのはやめましょう。
偽って入れたとしても、長続きしません。
長く勤務している人と、短い人では仕事のやり方で
直ぐに分かります。
ばれてしまった後は、本当に自分自身がそこに
いられなくなりますよ。

嘘をついて幸せになる人はいません！！
きっとそういう気持ちをもって書いている履歴書も
正直、そういう気持ちが伝わってしまうように感じます。

履歴書で断られる・・・
それを見る人は、その紙一つでどんな人なのか
この職場でやっていける人なのか、
今求めている事が出来るのか・・・などを想像します。

きっと想像出来ないんでしょう。

ポイントは
(1)まず嘘偽りはかかない。
　　→凄い人は全ての内容を見てどこの部分を盛って
　　　 書いているのかなど気付く人もいます。
(2)字は綺麗に丁寧に書く。
　　→字の汚いと殴り書きは違います。
　　　 どんなに良いことが書かれていても、汚いと読む気になりません。
(3)アピールポイント
　　→自分のウリを書く。良い所が見つからない場合は駄目な所を
　　　 思い出して下さい。
　　　 人の短所と長所は紙一重です。
　　　 チャライ→コミュニケーション力が優れてる。
　　　 暗い→真面目。などなど。
(4)その他
　→あなたの場合、仕事が長続きしない原因は何だと思いますか？
　　 きっと見る人は職務経歴書を見て、長続きしない人と感じますので
　　 アピールポイントには、何が悪かったか、悪かった部分をどうやって
　　 改善して、次に繋げたいかなどを書くと、職務経歴書の内容を
　　カバーすることはできると思います。

私の個人的な意見なので、絶対ではありません。
この内容を見て、少しでも共感できる事があれば、活かしてみて下さい。

頑張って下さい。

回答No.1

noname#153414

発覚しないことはまず皆無。