履歴書の職歴の記入方法について困っています。

質問

履歴書の職歴の記入方法について困っています。

前職が事情により、2ヶ月で退職したのですが、そのことについて
面接時の提出する履歴書に記入したほうがよいのか教えてください。

記入したほうが良いとは思っています。ですが、正直に記入し、
そのことで面接に不利にならないかと考えております。

このような場合、どのように履歴書に書いたほうがよろしいでしょうか？
また、面接時も正直に伝えたほうがよいでしょうか。

未熟なため、ご指導のほどよろしくお願いいたします。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

日本国憲法では、自身の不利になる供述は強要されない事になっていますし、記載しないってのはアリかと。
ただし、ウソはダメですので「記載内容は事実ですか？」って質問に対しては、黙秘するとか「お答えできません」とかって回答になるとか。

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前職の職歴や退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって非常に重要な項目ですし、採用希望者が「嘘つきかどうか？」を確認するのに最適な項目でもあります。
今後、何年も付き合う相手の事が電話数本で確認出来るのであれば、確認しない手は無いです。
「これこれこういう理由で問い合わせします。よろしいですね。」と、当人の許諾を取り、当人が問い合わせする、当人の代理として問い合わせするのなら、個人情報云々も関係無いし、何の問題にもなり得ません。

原則的に、正直に回答してください。

その上で、例えば人間関係などのトラブルが原因、短期で退職した事を後悔しているとかの場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いと思います。

お礼

回答ありがとうございました。

厚生年金、税金等で、記録が残るかもしれないということです。

もし、後に聞かれた際、どのように答えたらよいか迷っています。
よければ教えてください。

回答No.3

neKo_deux

> もし、後に聞かれた際、どのように答えたらよいか迷っています。

・謝る
・バックレる
どちらかしかないのでは。

そういう状況にならないために、

| 原則的に、正直に回答してください。

って事なんですが…。

お礼

ありがとうございました。

正直に前向きに答えれるようにしたいと思います。

回答No.1

norihikoie

半年経たないで辞めた所は書かなくても良い事になっています。
入社する時、使用期間というものがあり、普通6ヵ月です、時により
これより長い会社もありますが、この使用期間中に退職となった場合
今度の会社に入社する場合、前の会社の記入は要りません。
だから、面接の時も伝える必要もありません。
あなたが、報告したいというのなら別ですが

お礼

早々と回答ありがとうございます。

確認させていただきましたが、一点気になるところがありました、
お給料をいただいていたため、厚生年金、税金等で、記録が残るかもしれないということです。

もし、後に聞かれた際、どのように答えたらよいか迷っています。