面接で・・・。

質問

福祉業をしてきたものなのですが、今後の事を考え、一般企業に転職しようと、もう何十社と面接に行っていますが、なかなか決まらない状態です。
書類選考などは、比較的通るのですが面接となると緊張もしますが
だいたい不採用になります。
職歴の浅いヵ所もあり、退職理由に詰ってしまうこともあるのですが、
実際に入院歴（内臓障害）があるのでその事を正直に伝えても問題はないでしょうか？
それを期に退職したのですが6か月勤務だったので、必ず突っ込まれてしまいます。

先日の面接で、両親の長所と短所を聞かれました。
その時は、躾が厳しかったが、後に有り難く思っているやら
優しいなどと答えましたが、どんな意図のある質問だったのか・・。
コンサルタント会社だったので、もっと客観的視点で答えるべきだったのでしょうか？

回答No.2

noname#102281

こんにちは。

福祉業の派遣もありますよ。
専門職ですから、かえって需要はあるかもしれません。
それでももう福祉がいやだ！ってことで一般職を考えられたのなら・・・。

間の人材ビジネス、私も相当ひどいところにいたことがあるので
理由に詰まるのはわかるのですが^^;
その会社のよいところをいいつつ、「社風があわなかったのでやめました」→でもこの経験を踏まえて今回はこういうことをやりたい、

というのを各企業にあわせてアレンジして言えばいいのでは。

アドバイスになってなかったらごめんなさいm(__)m

がんばってくださいね！

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

福祉業から一般企業への転職を考えられているとのことですが、
今までに就職した会社（派遣も含めて）何社くらいですか？

私は正社員より派遣社員のほうが人生の多くを占めていますので
短期間で終わってしまった会社については「任期満了です」と
答えています。私も入院歴がありますが、それは言う必要はないと
思います（むしろ言わないほうがいいです）。

面接の質問ですが、さまざまな質問がありますよね。
面接官は、その質問に対して、的確に簡潔に、を求めているので
（まさに言葉のキャッチボールですね）
ご質問のような問いかけをされたら
「両親はしつけは厳しかったのですが、のちに大学の恩師と食事をする機会があり、
魚の食べ方がきれいだとほめられたので、あのときの躾を有難く思っています」
みたいな受け答えでいいのではと思います。

私もコンサルにいたことがありますが、
あまり職種は関係ないと思いますよ。
実際にその仕事についてから、色々な視点が求められるのですから。

補足

ありがとうございます。

職歴は
福祉→人材ビジネス→福祉です。
この間の、人材ビジネスが大きく問題視されるようです。
実際、ひどい会社で保険の未加入や離職率の高さで
とても軋轢な環境でした。
私が入社した後に、入ってきた方が私より先に退社する方が
3名いるほど・・・。

それをそのまま以前は言っていましたが、
あまりにマイナスだと思い、入院を理由にしましたが。
それもマナイスなんですね・・・。汗）

私も派遣は考えましたが、年齢も30代で
福祉しか知らないとなると、派遣すら雇用されないのでは・・・。
敷居が高い気になっています。

アドバイスありがとうございます。
またよければご返信ください。