アルバイトの経歴について。

質問

アルバイトの面接の際、履歴書の職歴をごまかし採用されました。罪悪感でいっぱいなのもそうなのですが、バレて解雇されたり採用取り消しにならないか不安です。

．今まで転職が多く、1ヶ月で辞めてしまった職場が3社有り、そちらを省いて職歴を記入。

．3年間務めた会社A に出戻りしており、会社Aでは戻ってからまた2年間ほど勤めたのですが、出戻りの事実を伏せ足した年数を勤続年数として記入。

上記2つを行い、職歴は5年間勤めた(実際は出戻りした)会社Aのみを記入しました。

面接でも職歴に抜けてるところは無いか確認され、採用された時に書いた契約書にも、経歴の詐称が発覚した場合解雇すると書かれており、きちんと正直に書けばこんなことにはならなかったのはわかるのですが、正直に書いた結果、面接で出戻りした事や短い職歴に刺さられて、アルバイトを何社も落とされてしまい、どうしても受かりたい気持ちでやってしまいました。

最後に務めた会社を辞めてから体を壊し、療養のため1年間休職していたため、その間仕事はしていませんでした。その旨は今のアルバイト先に正直に伝えています。前職から1年経過しているため、私の知識が正しければ源泉徴収を求められることは無いと思うので、そこからバレたりはしないとは思うのですが…マイナンバーの提出を求められておりそこからバレたり、何か予期せぬ形でバレたりしないか心配です。

今のところ話は出ていないのですが、雇用保険とかでバレたりとか…。

バレるとしたらどんな形でバレることが予測できますか？また、バレないためにできる事や、バレた時の対策を教えていただけたらと思います。

回答No.3

tetish · ベストアンサー

直近の２社くらいは正確にしておいた方が良いかと思いますが、それ以外は別に差しさわりないと思います。

直近のものであれば（特に同じ年度内であれば）、保険やら税金やらで前職の状況も確認したり、引き継いだりがあるかもしれませんので正しくしておく方が良いと思いますが、
数年前であれば、逆に記載していて雇用されていないは調べて嘘がばれることもあるかもしれませんが、記載もない会社には連絡のしようもないですし、わざわざ調査してまで調べ出す理由もないと思います。

まして、正社員ではなくアルバイトということですので、
気にせず堂々とされていれば良いと思います！

バレた時の対策：「すみません、出戻りしていたのを忘れていました」

回答No.2

gongorogon

たかがバイトでしょ？
雇う側は過去なんて気にしないですよ。
バイト先に損害を与えぬよう、これから信用されるよう頑張りましょう。

回答No.1

rikimatu

面接後に前職に履歴書通りの日数で働いていたかとか電話確認をするところもあるのでよほどへまをしない限り大丈夫だと思いますよ
今まで転職が多く、1ヶ月で辞めてしまった職場が3社有り、そちらを省いて職歴を記入。
これに関してはハロワでも期間が短ければ履歴書などに書かなくてもいいと指導してますから。
前職から1年経過しているため、私の知識が正しければ源泉徴収を求められることは無いと思うのでこれは、今年働いていないのなら提出は求められないので、大丈夫だと思います。
雇用保険など社会保障でバレる可能性は低いと思います。今は個人情報で結構うるさいので滅多なことではしないでしょう。（ブラックで社会保障を払わない所もあるから言い訳はできます）
この理由でマイナンバーからも調べないと思います。
調べるのは個人情報を扱う銀行などか大手企業位だと思います。
上記のこと以外でバレる可能性があるのは前に働いていた所で質問者さんが働いていたことを知っている奴が入って来たとか、
同種の仕事で転職して前職でやってもいないプロジェクトリーダーしてましたとか盛って話してしまったり、仕事が余りにもできないので電話確認をしたらウソがばれたとかなどですかね。