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本気で会社を辞めたいのですが。。。
建設現場監督３年目です。 仕事が忙しくて３週間ぐらい休みが無かったり、この３年目で大きい現場の所長をやらされたりして本当にきついです。 あと１年ぐらい工事があるのですが、本当に辞めたいと思うようになりました。 人間関係も悪いです。 １０何年やっている先輩でも僕の現場は難しいというレベルなのですが、それを３年目にやらすという会社方針にも納得いきません。 現場所長で工事期間中でも会社を辞めても問題ないでしょうか？ お客さんに迷惑かけたり、引継ぎがめんどくさかったりしますがこのままだと本当にうつ病とかになりそうな気がします。 アドバイスを下さい。お願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
朝早くて・・・昼間は監理業務・段取り手配電話対応・施工図チェック・工程チェック・夜は雑務で事務処理。及び業者への諸連絡・・土曜日（現場）は稼働するのが当たり前。 辞めたきゃ辞めればいいですよ。あなたは只の会社員ですよ。何の問題も無い。 只、、、、なんか勿体ない様な気がしますよ。。。難しい現場なんですよね？ やってみて竣工したら貴方様のカナリのスキルにならないんですか？ それからスキルアップすれば？ 人間関係の問題の方が多いのでしょうか？？ その関係は知ることもできませんが、なんともならないんでしょうか？ ならなきゃショウガナイ！ 建設業は男社会です。熱く主張を述べていくしかないでしょうね。 無駄な時間と感じたら辞めた方が良いでしょうね。 とにかく会社には辞める人間に心配される必要はない・・・・という事は間違いないです。
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- tomoakiaida
- ベストアンサー率4% (109/2495)
認められてるというよりやらされてる感じですね。何か失敗しでかして辞めさせたいということも考えられます。 とにかく会社というのは人を使うことにはどんな手段でも使います。誰もやりたくないからあなたに任せられてるんでしょうね。
- S-FURUKAWA
- ベストアンサー率40% (182/446)
昔からの会社では、ともかく経験を積ませる為に若いうちから厳しい現場に出す事があります。 しかし最近では、不景気にも関わらず第二新卒制度が出来た為 退職者が逆に増え一部の会社では見直しの方向に向かっている事も事実です。 ＞現場所長で工事期間中でも会社を辞めても問題ないでしょうか？ お客さんに迷惑かけたり、引継ぎがめんどくさかったりしますがこのままだと本当にうつ病とかになりそうな気がします。 確かに迷惑は掛りますが意外と会社って個人が責任を感じるほど影響はないのも事実です。 それより最悪な形になる前に決断する事も重要な事です。 基本的に会社は、質問者の人生に迄は責任を持つ事はありません それより既成事実を作る為に診療内科にかかられる事をお勧め致します。 つまり通院事実があれば退職もし易いし他の部署への配置換えも考えられる 何より退職した場合 労働基準監督署に行けば（退職後２～３ヶ月以内だと思いました）通院事実があるので労災認定が非常に受けやすいからです。 しかし男ならしばらく努力する方法も残っていますので 通院しながら模索した方が良いと感じます。 最終選択をするのは、質問者自身です。最悪の場合は過重労働や強いられた業務で労災申請も可能である事を頭に置けば少しは気も晴れるのではないでしょうか
- qwertydfv
- ベストアンサー率18% (123/671)
＃７です。日本語へんなので修正 修正前 昔沖縄にバイクの免許を合宿でとりに、工事現場の監督やっていて、つらくてやめたいって言ったら、とりあえず1ヶ月休みくれたので、それで沖縄にきたという人と出会いました。 修正後 昔沖縄にバイクの免許を合宿でとりにいった時に、工事現場の監督さんと出会いました。 その人も、仕事がつらくてやめたいって上司に相談したら、とりあえず1ヶ月休みくれたので、それで沖縄にきたそうです。 色々考える時間ができてよかったといってましたよ。
- qwertydfv
- ベストアンサー率18% (123/671)
昔沖縄にバイクの免許を合宿でとりに、工事現場の監督やっていて、つらくてやめたいって言ったら、とりあえず1ヶ月休みくれたので、それで沖縄にきたという人と出会いました。 まずは「辞める意思」表示して、相手の対応みてもいいんじゃないでしょうか？ やめること自信は問題ないですが、いきなりやめるとかは迷惑かかりますよ。 ちゃんと引継ぎができる期間があるなら、やめてもいいと問題ないと思います。 といっても１～2ヶ月程度だと思いますが。 それで引継ぎしなかったら会社が悪いので。 では。
- ringring0816
- ベストアンサー率44% (12/27)
建設関係ではないので、現場所長が工事期間中に辞めてもいいか？わかりませんが、 もし参考になれば。 3年目の質問者さんは、会社に期待され今回の難しい現場を任されたワケです。 『大抜擢』って、人によって捉え方が違い、 ウレシイ、よし頑張るぞ！と思う人もいれば、責任重たくて逃げたいと思う人もいます。 質問者さんはきっと後者のほうなんですね。 そんな状態（病気になりそう）であと1年働くのはキツイでしょうから、 一度上司に相談されてみてはいかがでしょうか？ その上で、異動になるか、転職するかを検討してもいいと思いますよ。 ただし転職するにあたっては、すぐ仕事が見つかるか分かりませんので、 慎重に行動することをオススメいたします。
辞めて次の職場に行くと前の職場の良さが見えてきてしまったりするんですよね、、。次の職場が今の職場より条件が良くなるとは限らないので何とも言えませんが。2週間連続で休みがないとかは当たり前だと思って私は働いていますよ、嫌がらせや仕事の押し付けや責任回避やいろいろとありますが、良いところもあり、すべてを仕事だと、お金をもらっていると踏まえて行ってます。メンタル的にやられますが、みんなそうじゃないかなあ？不満を聴いていたら切りがないんです。できれば頑張って欲しいです、私も10キロ痩せましたよ～、本当にだめならお辞めになっても仕方ないと思いますが10年以上いたのですから、、。
- tai-yu
- ベストアンサー率32% (231/721)
中小のゼネコンでは３年目に任されることはよくあることです。 そして潰れていく人もたくさんいます。逃げ出して行方不明になる人もたまにいます。 ＞現場所長で工事期間中でも会社を辞めても問題ないでしょうか？ あなたには職業選択の自由が保障されていますから、問題ありません。 但し、社会人として行動するなら30日前には退職願いを会社に提出しましょう。そして何を言われても「辞めます」で構いません。あとの工事のことは、会社が他の人を担当にしますので問題ないです。３年生が出来る仕事ですから、誰でも代われるので心配いりません。 ここを乗り切れなければ、この先も現場監督は無理ですから、他の職種を探すことをお勧めします。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
やめたければ自由ですからそうされれば良いでしょう。でもその後でどうされるつもりですか。 当面無職の気楽な生活ですか。 でも何時までも無職が続くリスクは考えたことがありますか。 こういうことを良く考えてそれでも辞めたいのならば辞めればよいでしょう。 法律上は２週間前に申し出れば退職は可能です。それによる影響は会社が心配することで、退職するあなたは責任はありません。 でもやはりそれでよいのかなあという疑問はあります。 一般的にはあなたの処遇は抜擢人事ですね。普通はそれを喜ぶほうが多いと思います。 昇格には必ず責任が伴います。 これを嫌がっていては何時までも平社員で耐えることができるかという逆の疑問になります。 責任と処遇は殆どの場合セットです。片方だけ頂くことは出来ません。 とりあえずは休日に体を休めて、良く考えてから決めたほうがよさそうですね。
〉本気で会社を辞めたいのですが。。。 であれば、辞めればいいのでは 何のアドバイスが欲しいのでしょう 本音は辞めたくないのでアドバイスがほしいいのでは？ めんどくさがリ屋は、うつ病にはならないのでご安心を
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
それだけ才能を認められているのではないでしょうか。 失敗すれば、会社の信用問題になる次元の プロジェクトなのでしょうし。 漢和辞典で「鬱」を調べてみませんか。 意外なことがわかって、 安心できるかもしれませんよ。 過去の日本の偉大な建築や工業関連の成果でも 超難関の工事をクリアするために奇跡的な 〈知恵〉が絞り出されています。 質問者さまの辞書から 不可能という熟語を追い出して 極限思考し 奇跡を実現させませんか。 辞めるのは簡単です。 成功させてからでも遅くはありません。 とりあえず、リフレッシュしてから 再スタートしてみませんか。
お礼
一括でお礼してもうしわけないですが、確かにスキルアップはしますが自分のやりたい方向のベクトルが違うわけです。 自分は技術ではなくて営業がしたいのです。だから悩んでいて、今のスキルは役に立たないのではないかなと。。。 ありがとうございました。