会社で起きた事故を隠しています・・・

質問

私が現在勤めている会社は製造業の子会社で現場作業の多い会社です。
フォークリフトやトラックが身近にあるのですが、先日フォークリフトに足をひかれた人がいました。
所長はそのことを子会社の本社にも親会社にも災害として報告するどころか隠しています。
私が入社する前もそういう風にやってきたらしいのですが、今回ケガをした人は全治３ヶ月くらいとの診断でした。今会社を休んでいますが、災害の報告をしていないので年休扱いで休んでいるはずです。年齢が中高年ということと、アルバイト的な存在なので、どうも退職する方向にいっているらしいです。
親会社の総務はうすうす気づいたらしいのですが、それを知った所長は災害にあった人に電話をして、もし連絡があっても家でケガをしたことにするように強く言いました。

災害といっても死者がでるような大きな事故ではありませんが、隠そうとする会社の体質（というより現場責任者らは報告しようとしたのですが所長の一存によりやめさせられた）に対して何かできることはありませんか？
弱いものに対して権力をふりかざす所長がゆるせません。
自分も給料をもらっている身分なので、自分がやめるような立場に追い込まれるのは困るのですが、何かいい方法がないかといろいろ考えています。
家族にも相談してみましたが、労働基準監督署に言えばいいのか？くらいしか案が浮かびません。
何かよい方法があれば教えてください。

回答No.1

mie-kun · ベストアンサー

事故（労災）として報告をした場合は労働基準監督署の監査が入る事になります、その結果場合によっては営業停止処分等になる事もあり当然、所長さんの責任追及も行われ降格または左遷などの処分も有り得ます。

会社としてもかなりの痛手となり業務の改善をしなければならない羽目になる事は必須です。

私の勤めている会社でも労災でなかなか申請しようとはしませんよ、やはり上記の事柄を懸念しているからでしょう。

確かに会社（所長さん）のやり方に不満で有れば労働基準監督署に相談してみるとの手はありますがそれにより監査等が入った場合、質問者さんの会社での立場が気になるところです。

お礼

匿名で何かできることがあればいいのに、と思ったのですが・・・。
所長は自分の立場が悪くなることを嫌がり、隠そうとしているのですが、それがまかりとおるということに対して怒りを感じます。
自分が退職する覚悟なら、何でもできると思いますが、継続して働き続けたいので動くに動かれない、といった感じです。

回答No.3

qaz_qwerty_me

> 匿名で通報できるのでしょうか？
いまの世の中　簡単に匿名で通報できると思いますよ。

> 自分の事務所には総務や人事といった部署はなく本社
ですが会社はＨＰを公開していませんか？　ＨＰがあるなら、管理者への要望みたいな意見を言える場所があると思うので、そこに投稿すれば良いし、労働基準監督署なんかもＨＰがあると思うので、同じ方法でできると思います。

また、ＨＰがなければ社長や総務担当役員宛にワープロで書いた投書をすれば筆跡で本人を特定されることはあり得ないと思います。

　ただし、投稿した文体である程度は推測できますし、投稿した内容を知っている人がある程度は限定されるので、そのような手段で絞り込むと５～６人には限定できると思います。　しかし、この場合は本人が強行に否定すれば、限定する確証がないので『限りなく黒い灰色』にはなりますけどね ^ ^;

回答No.2

qaz_qwerty_me

匿名で労働基準監督署に通報できると思いますよ。

　しかし、いくら匿名で通報しても社内で調べると、それなりに誰が通報したかは限定( １名に絞れるかは微妙ですが・・・ )できますよね？　所長さんは、御質問者がいる職場(工場)でのＴＯＰですか？　

　もしＴＯＰでなければ、職場(工場)のＴＯＰの方に相談してみるのが最も穏やかな手段と思います。　

　また、ＴＯＰであった場合でも、総務や人事などの総務部門のＴＯＰの方に相談しては如何でしょうか？　三菱、パロマと企業の社会的責任が厳しく問われる昨今の事情を考慮すれば総務部門のＴＯＰの方なら『闇から闇に葬り去る』という手段を選択する可能性が低いと思います。

お礼

労働基準監督署には匿名で通報できるのでしょうか？
所長は現事務所のトップです。自分の事務所には総務や人事といった部署はなく本社にあるのです。自分の身の安全を確保しながらでは難しいかもしれません・・・