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ユニークな入社方法の会社をご存知ですか？
例えば、「ユニクロならば、大学１年の時にアルバイトで雇って、卒業後に社員にする」とか、「岩波書店では、縁故採用宣言」するとか、そういった会社を探しています。 もしご存知の方がいらっしゃったら教えて頂けますでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します。
- dottodotto
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- おに ぎり（@onigiri2011）
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回答No.1
ワークスアプリ・・・3年パス。実質1年次でも内定が貰える。逆に蹴られる率も高まるわけで、まともな採用計画してんの？とは思う。 サイバーエージェント・・・facebook友人200名以上で書類＆1次免除。最近男の子牧場の件もあって、ネト住民の目の仇にされている。藤田さんもブログ読むと珍しくイラついている模様。 ソニー・・・学歴欄無し募集。でもＫＯと東大で7割じゃん、と批判された メガバンク・・・リクルーター制度。本来やっちゃいけない就職差別も「ＯＢとの会話」と言う名目ならあるわけで（例：結婚観）、人種や学歴を見られるわけでぶっちゃけ一種のフィルタリング。 大昔からの周知ながら未だに存在を認めていないと言う謎の制度。 google・・・看板広告に難関問題出しておいて解けた人ウェルカムみたいなの。お金余ってるだけでムダな作業と思うよ。 マッキンゼ。ＭＳ・・・富士山を動かせー 大分教員採用・・コネとカネ。 普通が1番ですよ。 例外 フジテレビ・・・親子同伴入社式。こんな奴らに社会のイロイロを教えられたくないw
