旅行会社で働きたいけど。。

質問

私は今年３月に大学を卒業したものです。
在学中には旅行会社を中心に就職活動していましたが、
決まらず、卒業しても決まらず今も活動しています。

旅行に関われれば派遣でもアルバイトでもいいと
思っていたのですが、最近、アルバイトで旅行の仕事を
経験するのと一度オフィスワークなどの仕事に派遣や正社員で
就職してパソコンスキルや資格を取ったりしながら、
何年後かに旅行会社に転職するのと将来的にはどちらの方が
いいのか迷いはじめています。
ゆくゆくはやはり正社員として旅行会社に勤めたいです。
そのためには、今からアルバイトで少しでも経験した方が
いいのか、それとも社会人経験として何かしら派遣でも社員
の経験をした方がいいのでしょうか？
様々な意見よろしくお願いいたします。

回答No.2

crivelli45

かつて旅行会社にいました。

旅行会社では、特別なPCスキルなどあまり必要としませんので（一般的なことが普通にできればよい）、旅行会社を目指すという意味では、PC系の資格は役に立ちません。
旅行業取扱主任者の資格は非常に有効ですが、片手間で取れる簡単なものでもありませんしね。
ということで、資格のことはそんなに考えなくともよいです。

英語はある程度できたほうがもちろん喜ばれます。
取引先との電話やメールが英語でできる程度であれば（かっちりしたビジネス英語でなくとも結構です）十分なアピールポイントになるでしょう。

質問者さまが旅行会社でどんな仕事をしたいのかはわかりませんが、一般的に云って旅行会社は若手の社員を好む傾向にあるので、のんびりしすぎないほうがよいでしょう。
既卒＝転職組の採用は、旅行業経験者を強く優先しますので、未経験者には不利な枠です。

大手ではなく中堅（社員100名前後～数百名）の会社であれば、バイトから正社員登用なんてこともザラにありますので、中堅で売上・利益の安定している企業を探して、気になるところに次々アプローチしていっていいと思いますよ。

お礼

crivelli45さん
ご返答ありがとうございました。
どんな仕事がしたいかというより、
どんな仕事でも旅行に携わっていたいという
かなり広範囲で仕事は探していまして、一応契約社員、社員で
今、大手・中堅に応募しています。
やはり旅行会社は若手ばかり探していますので、今しっかり
活動して頑張って就職したいと思います！！
資格は取っていれば有利にはなりますが、決定的なものでもない
ということなので、資格にはこだわらないことにしました。

回答No.1

publicpen

難しい選択ですね。
あまりアルバイト使ってると聞きませんし、必ず正社員になれるとも思いません。だからまずは正社員じゃないでしょうか。

ちなみに既卒でなく新卒で探すといいです。
求人数が違い過ぎますし既卒は能力や経験が見られることが多いのです。また期間が長かったり、複数の内定先を得られたりなど、
色んな点で既卒より新卒の就職活動の方が有利です。
あなたは卒業したばかりなので新卒扱いしてくれる企業もけっこうあると思いますよ。まずはリクナビなどで説明会参加して、説明会前後などでメール等で資格あるかどうか聞けばいいでしょう！！
頑張って新卒採用に引っかかりましょう！！

友人は普通のＯＬをやっててそこからマイナー企業のＣＡになりました。その後転職を繰り返し、ＪＡＬのＣＡになりました。
目の前の仕事をコツコツ頑張ったことと、現実に流されずに
目標を諦めずにいたことが学生時代の夢をかなえたんだと思いますね。

お礼

publicpenさん
お返事ありがとうございました！
HISなどアルバイトも募集してましたが、やはり社員とは
異なる補佐的仕事だということと、社員になる制度はない、
ということだったので、契約や派遣でもう少し探してみて、
それと平行して正社員の仕事も探そうと思います。
お友達のお話すごく励まされました！
やはり何にしろ、本人の気持ち次第なんですよね。
頑張ります！！