★新卒が就業規則で確認する必須事項について★

質問

去年の３月に内定を頂いた会社から、内定通知書を
頂いたのですが、いくつか疑問点があります。

例えば、最も気になったのは給与です。説明会や、
サイトには初任給が30万で業界水準よりも上という
説明だったのですが、実際に記載事項を見てみると、
30万の中に残業代が含まれていました。ボーナスは
無くても、賃金改定が年４回あり、月30万なら良い
とは思っていたのですが…。

給与だけではなく、実際にインターンをしてみて、
いくつか疑問点もあります。現状、入社するつもりで
いますが、入社する際に確認しておかなければ、
いけない事項はありますでしょうか？
(詳細な就業規則は入社日に配布)

下記は会社の現状と、内定通知書に記載されていた事項です。

(1)インターンとして、時給1000円(AM10~PM8まで)で
　12月から会社で働いている。四月から、即戦力として
　働いてもらう為と伺いました。つまりは研修ということです。
(2)2月後半に内定者研修というものがあり、女性男性関係なく、
　２日間会社に泊り込みの徹夜研修がありました。4月には
　再度、新入社員研修があるそうです。
(3)正社員は遅くてAM10:00～早くてPM10:00まで勤務。
　現状はこれが勤務時間とのことです。女性社員は早く
　帰れるそうですが、男性社員は基本的にPM10:00以降も、
　残業が多いそうです。
(4)土日に出社するケースも多く、会社で寝泊まりしている
　正社員もいるようです。週６で働いている正社員から、
　実際に話を伺ったので、間違いないです。
(5)目標を達成しないと、椅子に貼り出される

以下、内定通知書に記載されていた事項です。
a. 裁量労働制:始業(10:00)終業(20:00)休憩(120分)
　業務遂行の時間配分については、従業員の裁量に委ねる。
　一日8時間と月45時間分をみなし労働とする。
b.休日:毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
c.休暇:6ヶ月継続勤務で10日の有給休暇
d.賃金:基本給(月額) 30万(試用期間3ヶ月)
　内訳は基本給i 225,000円＋基本給ii 75,000円
　基本給iは一日8時間の労働対価
　基本給iiは月45時間の残業手当
　賞与(ボーナス)は無し
　家賃手当は月3万
　初任給は5月25日に振込

回答No.3

liberty16

会社って、中小企業の中には本当にひどいの沢山ありますよ。

うちの職場は勤務時間８時間半（そのうち休憩時間６０分）ですが、男性は普通に４時間ぐらいはサービス残業が当たり前です。有給もありますが、辞める時しか使用できません。休みの日も仕事に出てくる男性多いです。私も前の部署では当たり前でした。

何年か前に友達は１時間の休憩時間があるけど、実際は１０分ぐらいで隅で立ってご飯食べて直ぐに働けって言われいました。

社内の就業規則なんて守られていないとこ沢山ありますので、こんなはずではなかった・・・とならないようしっかり考えた方がいいですよ。

帰れない人が普通にいるって、出来る人はいいですが、ノルマなど達成できない人はかなり厳しいように思います。裁量に任せるって辺りがかなりしんどい気がしますよ。言えるのはほとんどの人は間違いなく休憩１２０分取れないでしょうね。

回答No.2

adobe_san

う～～ん・・・
ポイントは「裁量労働制」を理解することかな？
多分ですが・・・
＞男性社員は基本的にPM10:00以降も、残業が多いそうです。
と
＞土日に出社するケースも多く、会社で寝泊まりしている正社員もいるようです。
から実際の勤務に合った裁量制が取られてるかが疑問です。
その辺を入社後に確認しましょう！！
入社前には一切判りません。

気になる「30万円」の話は「裁量労働制」を理解されてないからでしょう。

この制度　出来る人は一気に1年で年収を3倍程度まで上げれます。
その為の「賃金改定が年４回」です。
しかし・・・出来ない人は重く仕事がのしかかり、家に帰れない状況になります。
それが「裁量」という言葉の意味です。
つまり　仕事を与えられたら「死んでも納期に間に合わせる」で動くので・・・
その納期が「妥当」かどうかは入社後でないと判らない。
書かれてることから「妥当では無い」と思われます。

しかし・・・出来る人は一気に収入が上がり、ゆっくりと休めるので　出来る人のための制度かな？

回答No.1

aokii

何の仕事かわかりませんが、正社員は遅くてAM10:00～早くてPM10:00まで勤務の会社がまともな会社なのでしょうか。詐欺師の集団でないことを祈ります。犯罪に手を染めないようにご注意下さい。

お礼

途中で補足を送ってしまったので、追記です。
(お礼の欄に入力してしまい、申し訳ないです)

IT業界ですでに働いている友人からも、この業界は
大抵が所謂、ブラックだと伺いました。ですので、
補足で記載したとおり、ある程度の覚悟はしています。

ですが、物事にも限界があるので…あまりにも、
法外なことがあった場合に、どのように対処して
いけばいいのか、現状で確認すべきことはないかと
思い質問させて頂きました。

この度は早々にコメント頂き、ありがとうございました。

補足

早速、コメントありがとうございます。

確かに、まともとは思いません。業種はインターネット関連のベンチャーです。
現在、業界ではかなり有名で、ある分野では業界NO.1です。売上も、右肩上がりで、
間もなく新社屋に引越しもします。

このIT業界は大手であっても、残業が多いらしく、ある程度の覚悟はしています。
ただ、入社にあたって何か確認しなければ、いけないことはないかと思い、質問
させて頂きました。