内定通知書

質問

こんにちわ

内定を頂いたんですが、電話での連絡で内定通知書など頂いておりません。
その後、詳しい給与・待遇・仕事内容の話をしに伺いました。
今は、入社日待ちで、初めの3ヶ月は研修期間なので、入社日に研修期間用の労働契約書を渡し、その後正社員として勤務したら、再度労働契約書を渡すと言われました。

内定通知書とは特別貰わなくてもよいのでしょうか？

回答No.1

tent-m8 · ベストアンサー

就職、おめでとうございます。
「入社日待ち」ということは、中途採用ですね。

新卒ならともかく、中途採用の場合、内定通知書は省略する所が多いと思います。

回答No.2

thinkers

＞内定通知書とは特別貰わなくてもよいのでしょうか？

はい、そのとおりです。人事担当者は電話するほうが手紙などを送るより
も効率が良いのです。郵送後お礼状も書かず電話もかけてこない人間がいて
悩むからです。内定を断る人もいるのでなるべく電話のほうが人事担当者が
次の内定者へ電話するなど迅速に動けるからであなたのためか？人事の為か
？でやり方が変わってきます。

給料などは直接会社へ来てもらい顔を見合わせてお話しますが、呼ばれた
人間の顔色なども当然チェックし、いざ直前断るなど雰囲気ないかを気に
しております。

労働契約書は、給料や労働条件を書類にするのを交わすかどうかとなりま
すが、入社後に１番最初の日に書かせるなどが多いです。また、小さな
会社などでは労働契約書そのものがなく、口頭で済ませる場合も多いです
が、口頭でもほとんど問題無いと思います。