働き方の選択

質問

社員で週６勤務(たまにお休み有)新卒入社から１０年程勤めてきました。
産休・育児休暇等も問題なくもらえて、
自分には合っていると思う会社でした。
最近、フルタイムの仕事・家事・育児ちょっと疲れ果てまして
主人の勤務時間が２交替に変わった事もきっかけになり、
今更なのですが私の働き方を見直そうと思っています。

専業主婦になろうかと思っていたのですが、
辞める事を伝えると会社からパートで働かないかと言われました。
保育園の関係上３ヵ月以内に次の職場を探さなければいけない
と伺ったので、ならば働きやすい今の会社でパートになろうと思います。

そこで会社から、

(1)社会保険・厚生年金を維持して働くのか
　(週４日程度９時～１７時３０分)

(2)主人の扶養に入れてもらうか
　(週３日程度９時～１７時)

どちらでもいいよと選択肢を頂きました。

とりあえず休息を頂きたく…、
でもせっかく払い続けてきた厚生年金も続けたい気がしまして…。

ご回答者様ならどちらを選びますか？

回答No.2

first_lady

時給によって変わってきますが、
社保控除の額も考慮した方が良いです。

http://allabout.co.jp/gm/gc/12076/

１０年働いていたら、有給も十分あるでしょう。
保育園の行事がある日、
１時間で終わる事であっても１日有給を取って息抜きされてはいかがですか？
（既に実行済みでしたらごめんなさい）
一人でウィンドーショッピングやティータイムをするだけでもずいぶん違いますよ。

ご質問に答えるなら、私なら家事を手抜きして正社員を続けます。

ちなみに、年中と３歳の正社員（月２回だけ土曜休み・日祝休み/９～１８時勤務）の母です。
転職して間もないので、有給が少なく行事参加もままならないです。
でも、子どもが小学生になった時（手が離れた時）の為に、
現在の地位（正社員）を手放したくないと思っています。

病気にならない範囲で頑張ってください！

回答No.1

BC81

どれくらい疲れていてどれくらい休みが必要かがわからないので、何とも言えません。
金銭的な事を考え、私だったら「正社員のまま頑張る」だと思います。