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鬱病治療後の再就職面接での質問について
- 鬱病で退職した後、再就職の面接で聞かれる質問に悩んでいます。16年間の勤務経験や様々な業務経験を持っていることを評価された後に、「辞職の理由は何ですか？」と聞かれることがあります。正直に答えると面接官の態度が変わってしまい、病気のせいにすれば対人関係能力欠如と判断されるそうです。どのように答えればいいか悩んでいます。
- 退職後は実家に帰り、両親と同居していますが、貯金から治療費や生活費を切り崩している状況です。お金のことは心配ですが、働くことが好きで両親に負担をかけたくありません。アドバイスをお願いします。
- 再就職の面接で辞職の理由について質問されることにハンデを感じています。仕事に対する努力や資格取得など、過去の経験や成果を評価してもらえることを望んでいます。同じ病気で採用された方の経験や知恵を教えていただきたいです。
- ukoygwonim
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- その他（就職・転職・働き方）
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質問者が選んだベストアンサー
私はうつ病と統合失調症のバイトですが、家の仕事があってと答えました。結果は後でいろいろ質問されて失敗でした。 新しい業界に挑戦したくなったとかどうですか？
その他の回答 (5)
- chi-yoshi
- ベストアンサー率11% (20/175)
追加 精神福祉手帳が無い方は診断書で大丈夫です。 病院で診断書を書いて、もらって下さい。 ハローワークで自分が出来る事、出来ない事を職員に伝えて仕事を探して下さい。 障害者枠だったら失業した時に「再就職が困難」と理由で失業保険の日数が増えます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私の書き方が紛らわしかったですね、すみません。 ハローワークでは障害者枠なんです。 ただ、身体障害者限定の求人がほとんどなのです。 田舎だからでしょうか… でも２度に渡り、詳しいご説明ありがとうございます！ 鬱病に関係したことで相談と言うと、 もっと罵詈雑言とかを書きこまれると思っていました。 少し元気をもらいました。 健常者でも再就職は厳しい時代なのですから、 病気を言い訳にせず、頑張ることにします。 本当に嬉しかったです。ありがとうございました。
- chi-yoshi
- ベストアンサー率11% (20/175)
ハローワークの障害者（その他）で診断書じゃダメですか？ 私は特定疾患の受給者証を出す前に 「無ければ診断書でも構いません。」って言われました。 精神障害でも手帳がない人も沢山います。
お礼
すみません、No.5の方にだけお礼をしていました。 お礼が遅くなりまして申し訳ありません。 どうもありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
雇う側になって考えてみてください。 心身の健康に不安のある人を わざわざ雇わなければならない理由がないでしょう。 それを補って余りある才能や能力があっても 特別の扱いをしなければならないとすれば 管理する側には負担です。 働いていて病気になるのなら それまで貢献してくれた人には配慮するでしょうが これから雇う人を選抜するのですから 少しでもいい条件でと思うのは貴方も 相手も同じです。 中小企業の経営者であれ 個人事業主であれ 責任者の健康に不安のある場合でも取引先は慎重になるでしょう。 労働条件はあまり良くなくても 経営者が状況をわかってくれる様な 伝手のあるところで探した方がいいと思います。 起業して個人で事業をおこなっても 事業主なので 雇われている時の様な 有給も労災もありませんし労働時間の制限もありませんし 例え具合が悪くても代わりはいません。 ですが、自分で裁量できる範囲は大きくなるでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >特別の扱いをしなければならないとすれば管理する側には負担です。 特別の扱いは期待していないし、必要もないのですが… >労働条件はあまり良くなくても経営者が状況をわかってくれる様な 伝手のあるところで探した方がいいと思います。 できるだけ小規模の会社を選んでいるんですが、 やはり伝手しかないんでしょうか… 親が地方の名士というやつで、知人のコネなど使えば（使わなくても） 入社後に親の力と言われると思うと踏み切れなくて。 実際は子供の就職でゴリ押しなんて現在不可能なんですけどね。 でも誰でも厳しい状況で頑張っているんですよね。 他の視点を教えていただいてありがとうございました。
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
こんにちは。 正直に言えばそりゃ企業側は敬遠するでしょう（精神病は再発可能性が あります。そのために障害者枠でも精神病は一番確率が低くなっている と思います）。 正直に行きたい気持ちもわからなくはありませんが、クローズにしてる なら理由も適当にでっちあげるのがいいと思います。 実家に帰ったというなら、一時的に両親のどちらかが病気になって介護 の必要があった（今は解決した）、とか理由をでっちあげるとか。本人 に問題がなければ親の健康状態までは調べたりしないと思います。 以下雑談 障害者枠は、身体系、知識系、精神系が混在で考えられていますが、受 かる比率は、6:3:1、もしくは7:2:1だと個人的には思っています。そりゃ 障害が仕事に支障がなければ健全者と大差ないんですから、身体系から 選ぶのが当然だと思うのです。 そして私も元うつ病患者で、クローズで再就職しました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >精神病は再発可能性があります。 それは癌も同じ、と思っていた私が甘かったですね。 やはり嘘をつくしかないですよね。 でも両親の病気を理由にするのは無理なのです。 地方の名士というやつで、散々人前に出ているもので… もちろん面接で自分から言うことなどありませんが、 住所と名字で悟られてしまいました。 「働かなくても暮らせるでしょ」 「お父上のコネとかあるんでしょ」言われ放題です。 親と私は全く別の人間なのに（財布も別だし）。 住所だけでも変えたいのですが、再発を恐れて 目の届くところに、という親の気持ちもわかるし… でも立派に再就職された方のお話が聞けて助かりました！ なんとか辻褄の合う退職理由を考えてみます。 本当にありがとうございました。
はっきり言えば、ハローワークの求人ってハローワーク側から企業側に求人を出して欲しいと依頼して出されているものが大変多いと聞きます。 つまり、企業側に採用する気が最初からないことが大変多いと思います。 それに、メンタルヘルスに対する正しい知識も欠如した企業も多いと思います。 転職エージェントや転職サイトをご活用された方がいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そういうものなんですか… 公的なものとして職安が安心と思っていましたのでショックです… >メンタルヘルスに対する正しい知識も欠如した企業も多いと思います。 本当にそうですね。 一度鬱病になったら二度と社会復帰できないの？ と思ってしまいます。 アドバイスありがとうございました。
お礼
そうですよね、矛盾がないようにするのって大変ですよね。 どんどん辻褄が合わなくなってしまいそうで… 鬱病に関しては、辛い書きこみがたくさんありそうで ここで質問するのは本当に不安だったのですが、 同じ病気の方がお答えくださって、心強かったです。 >新しい業界に挑戦したくなったとかどうですか？ そういう手もありますね。私が経験していない職種… 製造とか営業とか、結構たくさんありますね。なるほど！ もう「４年間留学してました」と言おうかなとも思いましたが、 そこまでの語学力がある訳も無く。 治療しながらスピードラーニングでも聞いておくべきだった(笑) アドバイスありがとうございます！