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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職安から紹介状を頂き面接をした際の辞退方法について）
職安からの面接辞退方法とは？
このQ&Aのポイント
- 職安から紹介状を頂き、企業への面接に行きましたが、異なる部分があり辞退することになりました。職安を通じての辞退方法について教えてください。
- 面接に行った企業との合意が難しい場合、職安を通じて辞退することが一般的です。具体的な辞退方法は、職安を訪れて辞退の旨を伝え、職安の担当者が企業に辞退の連絡をする形式が取られます。
- 間に職安が入っているため、直接企業に辞退の連絡をするのは避けるべきです。職安を通じて辞退することで、円滑な連絡が行われるようになります。
- sweet-cake
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質問者が選んだベストアンサー
企業側へ直接辞退する旨を伝え、 ハローワークへは認定日に提出する書類（失業認定申請書）に ○/○ △△会社 面接（辞退）、という風に記入し、 認定日に提出すればいいと思います。 また、企業側からハローワークに紹介カードが返信されます。 採用・不採用・本人が辞退・などの理由が記入され、ハローワークに届くわけです。 以上です。 次の職探し、がんばってくださいね☆
お礼
今日企業側へ直接連絡をし辞退する旨を伝えました。 これからも職探し頑張ります ありがとうございました。