退職理由について

質問

現在２３歳です。一年前より医療事務として個人クリニック（内科）にアルバイトで勤務しています。未経験でも入社４ヶ月してから教えます、と先輩からの話しがあったのですが、半年たっても一向に教えて頂けないので（理由は教えてくれず）、自分で学校に通い医療事務資格を取得しましたが、実務は来年の４月になってからと言われてしまいました…（この時も理由は教えてくれませんでした）。
その先輩は今まで新人教育をしたことがない方らしく、月900人超の会計、レセプトをほとんど一人でこなされていて、先生も交渉をしましたが、望みは薄いです。そこで転職しょうと思うのですが、退職理由を正直に話していいのか悩みます。アピールポイントも職歴がスーパーの清掃半年、税務署の確定申告の短期バイト、官公庁の契約社員４ヶ月（任期満了）、現在の受付事務のみです。こんな私でもクリニックで雇って貰えるでしょうか？

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

この状況であれば、その理由を言っても問題ないでしょう。
せっかくとった資格を今のままでは生かせないというのは理解できる理由です。

その前にアルバイトなのですから、退職の理由はそれほど真剣に悩むことはありません。

多分その先輩は教えると自分の立場が脅かされると思ってわざと教えないのでしょう。時々そういう人が社内にはいます。ほんとうはその人の能力はそれだけで精一杯でそれ以上ではないと思うのですが、それを聖域にして自分のポジションを守ろうと必死なのでしょうね。
これは上司が調整するしかないのですが、それも期待できないのならば仕方ないですね。

私の薦める方法は今の職場は我慢して続けて、その間に求職活動で新たな職場を探すことです。
見つかるまでは今の場所で我慢しましょう。我慢しているうちにあなたも見よう見まねで実務を覚えていくかもしれませんし、もっと良い職場が見つかるかもしれません。
でも無職になることだけは避けるべきだと思います。これだけはしないようにしましょう。